客戶：廣東汕頭市英盛企業(yè)培訓(xùn)公司 地點(diǎn)：廣東省 - 汕頭 時(shí)間：2010/8/18 0:00:00 現(xiàn)代管理者面對(duì)新生代員工，容易出現(xiàn)老辦法不靈、蠻辦法不行、傳統(tǒng)刺激無(wú)用，管理者辛苦、被管理者痛苦的局面。 由于心理影響行為，心態(tài)影響狀態(tài)，情緒影響效率 現(xiàn)代化的管理需要從“心”開(kāi)始，深入于“心” 需要知其心理、用其所長(zhǎng)、補(bǔ)其所短、激發(fā)動(dòng)力、因心施管、以人為本 1、員工招聘時(shí)要知心，了解其心理素質(zhì)與心理健康狀況 2、安排崗位時(shí)要根據(jù)其心理潛能，用其所長(zhǎng)，避其所短 3、培訓(xùn)時(shí)要揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，指導(dǎo)其學(xué)會(huì)優(yōu)化心態(tài) 4、工作時(shí)要激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，將要他做變?yōu)樗? 5、批評(píng)教育時(shí)要注意心理特點(diǎn)，避免不當(dāng)行為 6、管理工作中要注意人性化，避免心理傷害