◆ 掌握提高團隊執(zhí)行力和提升績效的方法,增加企業(yè)的營收。 ◆ 提升領(lǐng)導(dǎo)人的洞察力，以正面角度觀察組織的變革 。 ◆ 如何做好團隊建設(shè),提升團隊的幸福感,降低離職率。 ◆ 有效的分工合作與授權(quán)，培養(yǎng)同仁完成任務(wù)的能力。 ◆ 贏得信任、提升同仁參與感與主人翁精神，強化團隊合作。 ◆ 學(xué)習(xí)如何有效溝通,做好管理、培養(yǎng)下屬,為企業(yè)培養(yǎng)接班梯隊。 ◆ 建立誠信、正向積極、勇于負責(zé)的企業(yè)文化,提升服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度。 ◆ 建立主管實事求是、務(wù)實、創(chuàng)新的精神。 ◆ 培養(yǎng)有擔當、愿意扛責(zé)任，有決策力的領(lǐng)導(dǎo)人。