王老師分析企業(yè)人情化管理現(xiàn)狀,以自己曾經(jīng)就職過的企業(yè)人情化管理案例進(jìn)行分析,引導(dǎo)現(xiàn)場的學(xué)員認(rèn)知企業(yè)人情化管理問題的嚴(yán)重性。
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