齊耀,齊耀講師,齊耀聯(lián)系方式,齊耀培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
齊耀:齊耀老師:職場(chǎng)生存必備4大意識(shí),再不看就晚了!
2019-06-03 2701



知識(shí)更新極快的當(dāng)今社會(huì),很多人的意識(shí)卻停留在初級(jí)階段,在職場(chǎng)生存中更是如此,一般情況下,很多職場(chǎng)人每天都只是上班來(lái),下班去的觀念,在自己的思維意識(shí)里,可能沒(méi)有太多的考量。


而在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代背景下,這種停滯不前的意識(shí)已經(jīng)不能滿足職場(chǎng)生存法則,因此,總有人在職場(chǎng)生存中沒(méi)有經(jīng)受住考驗(yàn)而淘汰,那么職場(chǎng)生存該具備的4大意識(shí)都有哪些呢?


01 時(shí)間意識(shí)


時(shí)間對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是寶貴的,這已經(jīng)是老生常談的話題了,而在職場(chǎng)中生存,時(shí)間更是無(wú)法計(jì)量的寶貴財(cái)富。


有一部科幻電影《時(shí)間規(guī)劃局》,講述的正是未來(lái)的財(cái)富時(shí)間,時(shí)間成為了檢驗(yàn)人類(lèi)生存長(zhǎng)久的計(jì)量,那些浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)打理時(shí)間的人,最終將消失,而那些會(huì)管理時(shí)間的人則可以長(zhǎng)生不老。


雖然很科幻,但是卻從某種層面為我們揭示了時(shí)間的重要性。


職場(chǎng)工作中,時(shí)間意識(shí)更是不可或缺,只有擁有超強(qiáng)的時(shí)間意識(shí),才能合理規(guī)劃利用時(shí)間,才能在真正意義上做到有效運(yùn)用時(shí)間,在有限的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值。

02 團(tuán)隊(duì)意識(shí)


人是群居型動(dòng)物,離開(kāi)團(tuán)體便不能稱(chēng)之為人,團(tuán)隊(duì)協(xié)作更是在職場(chǎng)中必然的趨勢(shì),很多人喜歡我行我素,不與他人溝通,更不愿意與團(tuán)隊(duì)合作,長(zhǎng)此以往,在做事的過(guò)程中便失去了合作的價(jià)值和重要性。


那些輕視合作價(jià)值的人,到最后都是事倍功半,常常說(shuō)“眾人拾柴火焰高”,其實(shí)我們每個(gè)人都知道團(tuán)隊(duì)的巨大力量,因此,在職場(chǎng)中不容小覷的便是團(tuán)隊(duì),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)更是一個(gè)職場(chǎng)人該有的基本素養(yǎng)。


03 危機(jī)意識(shí)


與其說(shuō)是危機(jī)意識(shí),倒不如說(shuō)是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境中,稍有不慎就可能被淘汰,你確信你現(xiàn)在干的工作是不會(huì)被替代的嗎?


當(dāng)一天和尚撞一天鐘,是現(xiàn)在大多數(shù)職場(chǎng)人的守舊觀念和消極意識(shí),在這種意識(shí)的充斥下,時(shí)間越久,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越不足,跟不上時(shí)代的步伐,跟不上背景的喧雜,于是在競(jìng)爭(zhēng)中消失殆盡。


“不在競(jìng)爭(zhēng)中勝利,就在競(jìng)爭(zhēng)中滅亡?!边@大概是很多人都會(huì)面臨的問(wèn)題,許許多多的挑戰(zhàn)總是在考驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)度和專(zhuān)業(yè)技能。


職場(chǎng)生存法則,必備的一條便是危機(jī)意識(shí),時(shí)常提醒自己好好學(xué)習(xí),在危機(jī)中成長(zhǎng),在危機(jī)中提高自己。


04 責(zé)任意識(shí)


負(fù)責(zé)任是一個(gè)成年人最起碼的標(biāo)志,職場(chǎng)中更是如此,領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了某一項(xiàng)任務(wù)給你,你照著做了這不叫負(fù)責(zé)任,你透徹分析了其中的各種可能性,遇到挑戰(zhàn)堅(jiān)持解決,遇到問(wèn)題尋找根源,以一種負(fù)責(zé)任的意識(shí)對(duì)待問(wèn)題。

這才是一個(gè)職場(chǎng)人真正負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。


負(fù)責(zé)任并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完成任務(wù),而是從頭到尾的悉心洞察。


職場(chǎng)是一個(gè)圈,要么變得優(yōu)秀,要么成為渣渣,從優(yōu)秀走向卓越可能是每一個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想或者幻想,努力實(shí)行這些意識(shí),并且踐行的人成就了自己的夢(mèng)想,而那些只是掛在嘴邊幻想的人,終究是單單的幻想。




全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師