齊耀,齊耀講師,齊耀聯系方式,齊耀培訓師-【中華講師網】
企業(yè)運營管理專家
45
鮮花排名
0
鮮花數量
齊耀:齊耀老師:領導和管理的詮釋,這才算透徹!
2019-06-25 2196

每一個企業(yè)都會有領導,有的領導只是徒有其名,有的領導則是一番作為,真正的領導該是什么樣的呢?

很多企業(yè)的領導卻恰恰忽略了這一點,于是很多時候都會出現眾多領導不當導致的問題,而這些問題很有可能會成為企業(yè)發(fā)展路上的絆腳石。

作為企業(yè)運營管理和人才培養(yǎng)方面的資深專家,齊耀老師在對客戶多年的服務培訓過程中深有感悟,此文是一興對齊耀老師對于領導和管理理解的簡單詮釋,希望能夠幫助到更多的企業(yè)老板和管理者。

真正的領導能夠以企業(yè)大局為重,在領導的過程中不忘記帶領所有的員工一起實現夢想,可能他有能力,但是他的能力并沒有多么強,他在領導的過程中懂得用人不疑,信任將領導和員工之間的溝通橋梁架起來了。

這樣的領導,不僅僅能夠帶領好團隊,更是可以在領導的過程中實現自我價值的提升。

曾經有一個這樣的故事:

一個人去買鸚鵡,看到一只鸚鵡前標:此鸚鵡會兩門語言,售價二百元。

另一只鸚鵡前則標道:此鸚鵡會四門語言,售價四百元。

該買哪只呢?兩只都毛色光鮮,非常靈活可愛。這人轉啊轉,拿不定主意。

結果突然發(fā)現一只老掉了牙的鸚鵡,毛色暗淡散亂,標價八百元。

這人趕緊將老板叫來:這只鸚鵡是不是會說八門語言? 店主說:不。 這人奇怪了:那為什么又老又丑,又沒有能力,會值這個數呢? 店主回答:因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

這故事告訴我們,真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂放權,懂珍惜,就能團結比自己更強的力量,從而提升自己的身價。

真正的領導懂得識人用人,不會因為表象而不知所措,在職場中,每個人的表現都是被領導和老板盡收眼底的,他們懂得信任員工,讓員工去做,要知道信任對于員工來說就是最好的激勵。

管理作為企業(yè)中看似深奧的問題,常常是許多老板和領導人傷腦筋的事情,管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協(xié)調、控制等職能來協(xié)調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。

一天動物園管理員發(fā)現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發(fā)現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。

沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。

一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,"你們看,這些人會不會再繼續(xù)加高你們的籠子?"長頸鹿問。"很難說。"袋鼠說∶"如果他們再繼續(xù)忘記關門的話!"

事有"本末"、"輕重"、"緩急",關門是本,加高籠子是末,舍本而逐末,當然就不得要領了。

管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,認清事情的"本末"、"輕重"、"緩急",然后從重要的方面下手。

管理絕不是命令,現實中很多明智的領導者,總是將管理實行的毫無痕跡,讓員工發(fā)揮自己的主觀能動性才是管理的最高境界。

領導和管理是企業(yè)發(fā)展過程中的必經之路,弄清楚其中的奧妙之處,領導和管理也就沒那么難了!



全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師