在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，中小型企業(yè)由于資金匱乏，技術(shù)短缺，存在著各種各樣的問(wèn)題，在市場(chǎng)中想要站穩(wěn)腳跟，人才便成了最有力度的競(jìng)爭(zhēng)。

因此一個(gè)企業(yè)選拔人才自然成了重中之重，很多企業(yè)在選拔人才時(shí)常常會(huì)出現(xiàn)識(shí)人不明，用人不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，于是給企業(yè)造成了大幅度的損失，輕則浪費(fèi)資源，重則影響企業(yè)發(fā)展效益。

楚國(guó)太子建在鄭國(guó)被殺，他的兒子勝當(dāng)時(shí)在吳國(guó)。楚國(guó)令尹子西想召勝回國(guó)，沈諸梁?jiǎn)枺骸澳窍胍獑⒂脛賳幔俊弊游鞔穑骸拔衣?tīng)說(shuō)勝勇猛無(wú)比，想讓他戍邊守疆?！鄙蛑T梁說(shuō)：“此人心胸狹窄，教化詭詐，兇狠殘暴，不修德行，關(guān)起門(mén)來(lái)尚且要警惕他，假若召他回來(lái)，必然帶來(lái)禍患?！弊游鞑煌窀?，固執(zhí)地召勝回國(guó)，并命他戍守邊境。

后來(lái)勝果然制造叛亂，公然在朝廷上殺死子西，奪得楚國(guó)政權(quán)。

因此，企業(yè)用人更是一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展的根本所在。無(wú)論企業(yè)大小，都會(huì)有屬于自己的一套用人原則，方便企業(yè)選拔賢良之才。

選拔人才是企業(yè)的重中之重，那第一步自然是認(rèn)識(shí)人才，就算是人才也是有一流人才和末流人才的，對(duì)于任何一家企業(yè)的老板來(lái)說(shuō)，人才分類(lèi)是為企業(yè)選拔的重點(diǎn)。

齊耀老師作為企業(yè)管理和人才培養(yǎng)的資深專(zhuān)家，擁有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加之培訓(xùn)服務(wù)過(guò)上萬(wàn)家企業(yè)，總結(jié)出了這套趣味人分類(lèi)，齊耀老師指出，人才大致上可以分為四類(lèi)：精品人才，良品人才，廢品人才和毒品人才。

精品人才：這類(lèi)人才一般是人品很好，能力也很強(qiáng)，在企業(yè)中，他們既能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，抱有全心全意的態(tài)度去面對(duì)工作，更是可以對(duì)每一件事情全力以赴。作為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵點(diǎn)，人才的重要性不言而喻，而精品人才正是企業(yè)老板們的首要選擇，對(duì)于這類(lèi)人才當(dāng)然是重點(diǎn)使用。

因此，那些在職場(chǎng)中努力完善自我，提升自我價(jià)值，不斷提高自己，朝著精品人才的方向靠近的人，會(huì)在優(yōu)秀到卓越的路上越走越遠(yuǎn)。

良品人才：這類(lèi)人才的人品好，但是能力卻沒(méi)有精品人才那樣好，存在著各種有待提升的地方，當(dāng)然了，他們的是職場(chǎng)中的潛力股，只有稍加引導(dǎo)，再很好地培養(yǎng)就一定能夠成為一匹黑馬。

對(duì)于這一類(lèi)人才，企業(yè)老板一般都是培養(yǎng)使用，因?yàn)榕囵B(yǎng)人才便是為企業(yè)蓄力。

廢品人才：這類(lèi)人才不僅人品一般，而且能力一般，就是我們常常說(shuō)的，干啥啥不會(huì)，說(shuō)啥啥不對(duì)，這類(lèi)人再職場(chǎng)中就像是一顆“毒瘤”，很多企業(yè)和老板是堅(jiān)決不用的，一個(gè)職場(chǎng)人如果屬于廢品人才，那么一定要想辦法提高自己的能力，改變自己的品的修行，方能在職場(chǎng)中立足。

毒品人才：毒品人才是能力超強(qiáng)，但是人品不怎么過(guò)關(guān)的一類(lèi)人，一般情況下，他們的表現(xiàn)大致上是：居功自傲，拉小幫派，甚至忽略職場(chǎng)倫理，這類(lèi)人常常讓老板們頭疼，因?yàn)樗麄兂瑥?qiáng)的能力正是企業(yè)所需要的，但是不敢恭維的人品，總是會(huì)讓自己的整體水平大打折扣。

對(duì)于這類(lèi)人才，企業(yè)老板一般都是選擇使用。

在企業(yè)中生存，在企業(yè)中發(fā)展，每一個(gè)人都是獨(dú)立的自己，沒(méi)有企業(yè)這個(gè)良好的大平臺(tái)，就沒(méi)有大方光彩的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，正是企業(yè)給了我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和理想的機(jī)遇，認(rèn)識(shí)企業(yè)，融入企業(yè)，并且能夠相信企業(yè)，忠誠(chéng)于企業(yè)，才是一個(gè)合格的職場(chǎng)人標(biāo)準(zhǔn)。

作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和人才培養(yǎng)的專(zhuān)家，齊耀老師用自己的專(zhuān)業(yè)度說(shuō)話(huà)，在助力企業(yè)發(fā)展的道路上是眾多企業(yè)不可或缺的良師益友。經(jīng)營(yíng)管理無(wú)疑是一門(mén)學(xué)問(wèn)，無(wú)論企業(yè)大小，在發(fā)展的過(guò)程中總會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，齊耀老師就是助力您企業(yè)發(fā)展的一把能手，任何問(wèn)題可后臺(tái)留言咨詢(xún)，一興會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行反饋。