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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
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齊耀:齊耀老師:趣味人才分類(lèi),企業(yè)老板們?cè)缭撝溃?/div>
2019-06-24 2734

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下,中小型企業(yè)由于資金匱乏,技術(shù)短缺,存在著各種各樣的問(wèn)題,在市場(chǎng)中想要站穩(wěn)腳跟,人才便成了最有力度的競(jìng)爭(zhēng)。

因此一個(gè)企業(yè)選拔人才自然成了重中之重,很多企業(yè)在選拔人才時(shí)常常會(huì)出現(xiàn)識(shí)人不明,用人不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,于是給企業(yè)造成了大幅度的損失,輕則浪費(fèi)資源,重則影響企業(yè)發(fā)展效益。

楚國(guó)太子建在鄭國(guó)被殺,他的兒子勝當(dāng)時(shí)在吳國(guó)。楚國(guó)令尹子西想召勝回國(guó),沈諸梁?jiǎn)枺骸澳窍胍獑⒂脛賳幔俊弊游鞔穑骸拔衣?tīng)說(shuō)勝勇猛無(wú)比,想讓他戍邊守疆?!鄙蛑T梁說(shuō):“此人心胸狹窄,教化詭詐,兇狠殘暴,不修德行,關(guān)起門(mén)來(lái)尚且要警惕他,假若召他回來(lái),必然帶來(lái)禍患?!弊游鞑煌窀?,固執(zhí)地召勝回國(guó),并命他戍守邊境。

后來(lái)勝果然制造叛亂,公然在朝廷上殺死子西,奪得楚國(guó)政權(quán)。

因此,企業(yè)用人更是一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展的根本所在。無(wú)論企業(yè)大小,都會(huì)有屬于自己的一套用人原則,方便企業(yè)選拔賢良之才。

選拔人才是企業(yè)的重中之重,那第一步自然是認(rèn)識(shí)人才,就算是人才也是有一流人才和末流人才的,對(duì)于任何一家企業(yè)的老板來(lái)說(shuō),人才分類(lèi)是為企業(yè)選拔的重點(diǎn)。

齊耀老師作為企業(yè)管理和人才培養(yǎng)的資深專(zhuān)家,擁有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),加之培訓(xùn)服務(wù)過(guò)上萬(wàn)家企業(yè),總結(jié)出了這套趣味人分類(lèi),齊耀老師指出,人才大致上可以分為四類(lèi):精品人才,良品人才,廢品人才和毒品人才。

精品人才:這類(lèi)人才一般是人品很好,能力也很強(qiáng),在企業(yè)中,他們既能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),抱有全心全意的態(tài)度去面對(duì)工作,更是可以對(duì)每一件事情全力以赴。作為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵點(diǎn),人才的重要性不言而喻,而精品人才正是企業(yè)老板們的首要選擇,對(duì)于這類(lèi)人才當(dāng)然是重點(diǎn)使用。

因此,那些在職場(chǎng)中努力完善自我,提升自我價(jià)值,不斷提高自己,朝著精品人才的方向靠近的人,會(huì)在優(yōu)秀到卓越的路上越走越遠(yuǎn)。

良品人才:這類(lèi)人才的人品好,但是能力卻沒(méi)有精品人才那樣好,存在著各種有待提升的地方,當(dāng)然了,他們的是職場(chǎng)中的潛力股,只有稍加引導(dǎo),再很好地培養(yǎng)就一定能夠成為一匹黑馬。

對(duì)于這一類(lèi)人才,企業(yè)老板一般都是培養(yǎng)使用,因?yàn)榕囵B(yǎng)人才便是為企業(yè)蓄力。

廢品人才:這類(lèi)人才不僅人品一般,而且能力一般,就是我們常常說(shuō)的,干啥啥不會(huì),說(shuō)啥啥不對(duì),這類(lèi)人再職場(chǎng)中就像是一顆“毒瘤”,很多企業(yè)和老板是堅(jiān)決不用的,一個(gè)職場(chǎng)人如果屬于廢品人才,那么一定要想辦法提高自己的能力,改變自己的品的修行,方能在職場(chǎng)中立足。

毒品人才:毒品人才是能力超強(qiáng),但是人品不怎么過(guò)關(guān)的一類(lèi)人,一般情況下,他們的表現(xiàn)大致上是:居功自傲,拉小幫派,甚至忽略職場(chǎng)倫理,這類(lèi)人常常讓老板們頭疼,因?yàn)樗麄兂瑥?qiáng)的能力正是企業(yè)所需要的,但是不敢恭維的人品,總是會(huì)讓自己的整體水平大打折扣。

對(duì)于這類(lèi)人才,企業(yè)老板一般都是選擇使用。

在企業(yè)中生存,在企業(yè)中發(fā)展,每一個(gè)人都是獨(dú)立的自己,沒(méi)有企業(yè)這個(gè)良好的大平臺(tái),就沒(méi)有大方光彩的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),正是企業(yè)給了我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和理想的機(jī)遇,認(rèn)識(shí)企業(yè),融入企業(yè),并且能夠相信企業(yè),忠誠(chéng)于企業(yè),才是一個(gè)合格的職場(chǎng)人標(biāo)準(zhǔn)。

作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和人才培養(yǎng)的專(zhuān)家,齊耀老師用自己的專(zhuān)業(yè)度說(shuō)話(huà),在助力企業(yè)發(fā)展的道路上是眾多企業(yè)不可或缺的良師益友。經(jīng)營(yíng)管理無(wú)疑是一門(mén)學(xué)問(wèn),無(wú)論企業(yè)大小,在發(fā)展的過(guò)程中總會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),齊耀老師就是助力您企業(yè)發(fā)展的一把能手,任何問(wèn)題可后臺(tái)留言咨詢(xún),一興會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行反饋。


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