我們以前常常聽(tīng)到這樣的說(shuō)法：“眾人拾柴火焰高”，可是很多人聽(tīng)過(guò)這個(gè)說(shuō)法，卻不知直到“眾人拾柴火焰高”在職場(chǎng)中到底能解決什么問(wèn)題。

看到過(guò)一則這樣的故事：

從前，吐谷渾國(guó)的國(guó)王阿豺有20個(gè)兒子。他這20個(gè)兒子個(gè)個(gè)都很有本領(lǐng)，難以分上下?？墒撬麄冏允驯绢I(lǐng)高強(qiáng)，都不把別人放在眼里，認(rèn)為只有自己最有才能。平時(shí)20個(gè)兒子常常明爭(zhēng)暗斗，見(jiàn)面就互相譏諷，在背后也總愛(ài)說(shuō)對(duì)方的壞話。

阿豺見(jiàn)到兒子們這種互不相容的情況，很是擔(dān)心，他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來(lái)各個(gè)擊破，那樣一來(lái)國(guó)家的安危就懸于一線了。

阿豺常常利用各種機(jī)會(huì)和場(chǎng)合來(lái)苦口婆心地教導(dǎo)兒子們停止互相攻擊、傾軋，要相互團(tuán)結(jié)友愛(ài)?？墒莾鹤觽儗?duì)父親的話都是左耳朵進(jìn)、右耳朵出，表面上裝作遵從教誨，實(shí)際上并沒(méi)放在心上，還是依然我行我素。

阿豺的年紀(jì)一天天老了，他明白自己在位的日子不會(huì)很久了。可是自己死后，兒子們?cè)趺崔k呢？再?zèng)]有人能教誨他們、調(diào)解他們之間的矛盾了，那國(guó)家不是要四分五裂了嗎？究竟用什么辦法才能讓他們懂得要團(tuán)結(jié)起來(lái)呢？阿豺越來(lái)越憂(yōu)心忡忡。

有一天，久病在床的阿豺預(yù)感到死神就要降臨了，他也終于有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前，吩咐他們說(shuō)：“你們每個(gè)人都放一支箭在地上。”兒子們不知何故，但還是照辦了。阿豺又叫過(guò)自己的弟弟慕利延說(shuō)：“你隨便拾一支箭折斷它?！?

慕利延順手撿起身邊的一支箭，稍一用力，箭就斷了。阿豺又說(shuō)：“現(xiàn)在你把剩下的19支箭全都拾起來(lái)，把它們捆在一起，再試著折斷?！蹦嚼幼プ〖?，使出了吃奶的力氣，咬牙彎腰，脖子上青筋直冒，折騰得滿(mǎn)頭大汗，始終也沒(méi)能將箭捆折斷。

阿豺緩緩地轉(zhuǎn)向兒子們，語(yǔ)重心長(zhǎng)地開(kāi)口說(shuō)道：“你們也都看得很明白了，一支箭，輕輕一折就斷了，可是合在一起的時(shí)候，就怎么也折不斷。

你們兄弟也是如此，如果互相斗氣，單獨(dú)行動(dòng)，很容易遭到失敗，只有20個(gè)人聯(lián)合起來(lái)，齊心協(xié)力，才會(huì)產(chǎn)生無(wú)比巨大的力量，可以戰(zhàn)勝一切，保障國(guó)家的安全。這就是團(tuán)結(jié)的力量??！”

兒子們終于領(lǐng)悟了父親的良苦用心，想起自己以往的行為，都悔恨地流著淚說(shuō)：“父親，我們明白了，您就放心吧！”

阿豺見(jiàn)兒子們真的懂了，欣慰地點(diǎn)了下頭.閉上眼睛安然去世了。

“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”一個(gè)人想要努力成功可能只是取得一個(gè)小小的成績(jī)，而一群人一起努力就會(huì)有大大的收獲。

以前就聽(tīng)過(guò)這樣一句話，一群人在一起叫團(tuán)伙，一群人的心在一起才叫團(tuán)隊(duì)，而我們身在職場(chǎng)中更是需要這種團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)是一個(gè)整體，在企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，各個(gè)崗位之間是相互配合相互協(xié)作的關(guān)系，大家共同去執(zhí)行一個(gè)工作流程，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，心不在一起，就可能會(huì)導(dǎo)致流程的某個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，從而影響整體流程的執(zhí)行。

眾人拾柴火焰高一直以來(lái)被廣為流傳，但是現(xiàn)實(shí)總是不盡人意，總會(huì)存在眾多思想并不一致的員工，殊不知可能一個(gè)項(xiàng)目會(huì)因?yàn)槟愕牟灰恢露霈F(xiàn)紕漏，可能一個(gè)客戶(hù)會(huì)因?yàn)槟愕牟慌浜隙霈F(xiàn)停滯。

在企業(yè)當(dāng)中，組成企業(yè)的員工來(lái)自不同的地方，來(lái)自不同的城市，性格迥異，習(xí)性不同，可能都會(huì)導(dǎo)致他們對(duì)自己的工作認(rèn)知不足。

此種情況下，就會(huì)有我們常?？吹降钠髽I(yè)中員工積極性不高的問(wèn)題，整體氛圍的問(wèn)題甚至是團(tuán)隊(duì)不協(xié)作的問(wèn)題，這也是很多企業(yè)老板以及管理者最關(guān)心最頭疼的事情。

一個(gè)企業(yè)是一個(gè)整體，企業(yè)中的每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)崗位更是不可或缺的一部分，存在于每一個(gè)崗位上的每一個(gè)員工更是與企業(yè)的榮辱興盛息息相關(guān)，那些心往一處想，勁往一處使的員工，才能將所有的力量 擰成一股繩，發(fā)揮出來(lái)的便是空前罕見(jiàn)的巨大力量，便是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。

而針對(duì)企業(yè)中存在的這類(lèi)問(wèn)題，專(zhuān)注于企業(yè)定制培訓(xùn)，個(gè)案落地咨詢(xún)的鼎興咨詢(xún)，特推出了周三“1對(duì)1”咨詢(xún)會(huì)，往期參加的各老板反映，在齊耀老師的指導(dǎo)下，企業(yè)中存在的問(wèn)題有了很明顯的改觀。

還沒(méi)來(lái)得及參加的老板們，本周三的咨詢(xún)會(huì)千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)了！