職業(yè)鍵(career key),職業(yè)規(guī)劃術(shù)語?!?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)鍵”概念由當(dāng)代著名易學(xué)家、資深命理學(xué)家邱平策先生提出,是邱平策先生運用中國傳統(tǒng)四柱命理學(xué)對人類職業(yè)進行長期的剖析和實證研究得出的重要理論概念之一,也是邱平策先生在長達二十多年的研究歷程中通過對數(shù)十萬命例的“職業(yè)類型”及“職業(yè)結(jié)構(gòu)”專業(yè)剖析(包括面測、跟蹤服務(wù)、企業(yè)調(diào)查、人生指導(dǎo)等多種形式)而最終總結(jié)出的職業(yè)定位理論。
職業(yè)鍵,又稱“職業(yè)聯(lián)結(jié)鍵”?!版I”的本義是指聯(lián)結(jié)和固定車軸和軸上零件的金屬棍,具有良好的定心性能和導(dǎo)向性。所謂“職業(yè)鍵”,其實質(zhì)就是人們從事和發(fā)展屬于自身職分的事業(yè)時所必須圍繞的關(guān)鍵。
據(jù)邱平策先生的實證研究,職業(yè)鍵是一個人出生時所稟賦的終生職業(yè)信息的先天部分。該先天部分不僅在個人進入早期工作環(huán)境后與后天習(xí)得的實際工作經(jīng)驗相符合,而且也符合其終生事業(yè)所需求的核心價值觀和人生事業(yè)之終極目標。
職業(yè)鍵決定著一個人的職業(yè)關(guān)鍵能力,是一個人賴以立足社會的關(guān)鍵,也是一個人所以能夠成功的關(guān)鍵。職業(yè)鍵在先天因素中確定,職業(yè)關(guān)鍵能力在后天職業(yè)生涯中體現(xiàn)。
職業(yè)鍵既然是先天稟賦,就強調(diào)天賦、使命和個人才干。換言之,職業(yè)鍵的實質(zhì)即是一個人的職業(yè)天賦在后天工作環(huán)境中所兌現(xiàn)的產(chǎn)物。因此,在一個人的職業(yè)生涯歷程中,職業(yè)鍵雖然是一個人在實際工作(尤其是早期工作)中通過不斷選擇、不斷取舍或不斷調(diào)整而最終發(fā)現(xiàn)的,但卻絕對不是后天創(chuàng)造的;也就是說,職業(yè)鍵是與生俱來的。
1、職業(yè)鍵是一個人或員工的先天稟賦,以其出生時的四柱結(jié)構(gòu)所反映的時空信息為基礎(chǔ);因此,職業(yè)鍵不為后天的實際工作所決定,而是取決于與生俱來的先天稟賦和才干?;诖艘颍跒橐粋€人或員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,職業(yè)目標應(yīng)當(dāng)從其學(xué)業(yè)期即應(yīng)開始給予定位,以便在學(xué)業(yè)結(jié)束后直接進入并盡量節(jié)省其早期職業(yè)階段的摸索時間而使其較早地進入自己職業(yè)生涯中的長期貢獻區(qū)。
2、職業(yè)鍵的結(jié)構(gòu)是一種先天模式,是一個人后天工作所必須遵循的軌道。一個人或員工在后天通過各種測試所得出的性格、興趣、才干及能力報告只能去契合之,符合之,驗證之。
3、職業(yè)鍵的實現(xiàn)是一個人或員工在其職業(yè)生涯過程中與其職業(yè)動機、事業(yè)需要、人生價值觀及工作能力等各項指標相契合的過程。
4、職業(yè)鍵是一個人長期奮斗的職業(yè)貢獻區(qū)和成長區(qū)。根據(jù)萬事萬物不斷運動變化的哲學(xué)原理,職業(yè)鍵雖然與生俱來,但在后天職業(yè)生涯過程中也會隨著社會的轉(zhuǎn)型而有所變化。但是無論如何變化,其最終形式都不會脫離職業(yè)鍵所固有的的本質(zhì)模型。
實踐證明,邱平策職業(yè)鍵理論既是符合人類生命規(guī)律的最佳職業(yè)定位工具,也是人們“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”的必選工具和企業(yè)人力資源管理的高端指導(dǎo)工具。