職業(yè)鍵(career key),職業(yè)規(guī)劃術語?!?a target="_blank" style="color: black;" >職業(yè)鍵”概念由當代著名易學家、資深命理學家邱平策先生提出,是邱平策先生運用中國傳統(tǒng)四柱命理學對人類職業(yè)進行長期的剖析和實證研究得出的重要理論概念之一,也是邱平策先生在長達二十多年的研究歷程中通過對數十萬命例的“職業(yè)類型”及“職業(yè)結構”專業(yè)剖析(包括面測、跟蹤服務、企業(yè)調查、人生指導等多種形式)而最終總結出的職業(yè)定位理論。
職業(yè)鍵,又稱“職業(yè)聯(lián)結鍵”?!版I”的本義是指聯(lián)結和固定車軸和軸上零件的金屬棍,具有良好的定心性能和導向性。所謂“職業(yè)鍵”,其實質就是人們從事和發(fā)展屬于自身職分的事業(yè)時所必須圍繞的關鍵。
據邱平策先生的實證研究,職業(yè)鍵是一個人出生時所稟賦的終生職業(yè)信息的先天部分。該先天部分不僅在個人進入早期工作環(huán)境后與后天習得的實際工作經驗相符合,而且也符合其終生事業(yè)所需求的核心價值觀和人生事業(yè)之終極目標。
職業(yè)鍵決定著一個人的職業(yè)關鍵能力,是一個人賴以立足社會的關鍵,也是一個人所以能夠成功的關鍵。職業(yè)鍵在先天因素中確定,職業(yè)關鍵能力在后天職業(yè)生涯中體現。
職業(yè)鍵既然是先天稟賦,就強調天賦、使命和個人才干。換言之,職業(yè)鍵的實質即是一個人的職業(yè)天賦在后天工作環(huán)境中所兌現的產物。因此,在一個人的職業(yè)生涯歷程中,職業(yè)鍵雖然是一個人在實際工作(尤其是早期工作)中通過不斷選擇、不斷取舍或不斷調整而最終發(fā)現的,但卻絕對不是后天創(chuàng)造的;也就是說,職業(yè)鍵是與生俱來的。
1、職業(yè)鍵是一個人或員工的先天稟賦,以其出生時的四柱結構所反映的時空信息為基礎;因此,職業(yè)鍵不為后天的實際工作所決定,而是取決于與生俱來的先天稟賦和才干。基于此因,在為一個人或員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,職業(yè)目標應當從其學業(yè)期即應開始給予定位,以便在學業(yè)結束后直接進入并盡量節(jié)省其早期職業(yè)階段的摸索時間而使其較早地進入自己職業(yè)生涯中的長期貢獻區(qū)。
2、職業(yè)鍵的結構是一種先天模式,是一個人后天工作所必須遵循的軌道。一個人或員工在后天通過各種測試所得出的性格、興趣、才干及能力報告只能去契合之,符合之,驗證之。
3、職業(yè)鍵的實現是一個人或員工在其職業(yè)生涯過程中與其職業(yè)動機、事業(yè)需要、人生價值觀及工作能力等各項指標相契合的過程。
4、職業(yè)鍵是一個人長期奮斗的職業(yè)貢獻區(qū)和成長區(qū)。根據萬事萬物不斷運動變化的哲學原理,職業(yè)鍵雖然與生俱來,但在后天職業(yè)生涯過程中也會隨著社會的轉型而有所變化。但是無論如何變化,其最終形式都不會脫離職業(yè)鍵所固有的的本質模型。
實踐證明,邱平策職業(yè)鍵理論既是符合人類生命規(guī)律的最佳職業(yè)定位工具,也是人們“個人職業(yè)生涯規(guī)劃”的必選工具和企業(yè)人力資源管理的高端指導工具。