裴翁,裴翁講師,裴翁聯(lián)系方式,裴翁培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中國易經(jīng)協(xié)會會長
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
裴翁:論易學與企業(yè)策劃管理
2016-01-20 5322
在一定意義上講,一部《周易》,即是一部管理學經(jīng)典。易學中的許多管理學原理或原則,至今仍具有重大的理論價值和現(xiàn)實意義。
  中國古代漫長的封建社會的各種制度皆可從《周易》和其它經(jīng)學理論中找到根據(jù)。從這個意義上說,易學理論及其精神是培養(yǎng)和造就古代管理者的工具和教化被管理者的法寶。同時,《周易》又是選拔古代優(yōu)秀管理者的重要尺度。漢武帝以后包括《周易》在內(nèi)的經(jīng)為選拔人才的重要依據(jù),經(jīng)學成為時人晉身入仕的階梯。在當代,人類發(fā)展面臨種種問題和挑戰(zhàn),如何實現(xiàn)科學有效的管理,《周易》經(jīng)傳所蘊涵的豐富管理思想,無疑有著重要的啟示作用。
  那么易學在企業(yè)管理中究竟是怎樣起作用的呢?
第一,變與常。
  《周易》中充滿“變”的思維,如陰陽的生克與互藏,卦爻的時位、應比及錯綜關(guān)系,無不體現(xiàn)“變”的特性。變是永恒的,常是暫時的,如此,能見微知著,洞悉整體與部分、微調(diào)與巨變、成功與失敗的關(guān)系??梢哉f,變是《周易》觀察和分析問題的根本出發(fā)點。把握這一點,有利于更深刻地認識事物發(fā)展運動的規(guī)律性,有利于更客觀清醒地看待市場經(jīng)濟的征。
  1)一個企業(yè)的管理者,需不斷更新自己,才能跟上時代而不落伍。所謂“學以聚之,? 問以辯之,寬以居之,仁以行之”。
  2)一個管理者既要制定和維護制度又不能拘泥于制度。無規(guī)矩不成方圓,但冷冰冰的的條條框框也可能消磨員工的積極性和主動性。因為制度往往反映過去,往往在相當長時間內(nèi)缺乏變化,難以適應不斷變化的企業(yè)員工的心態(tài)和經(jīng)營環(huán)境。
  3)一個管理者需以前瞻性的眼光分析判斷企業(yè)的市場前景,以把握機遇、規(guī)避風險。前瞻性的眼光是動態(tài)的看待和分析問題的眼光,能夠見微知著,防患于未然。
第二,剛與柔。
  《周易》以蠱卦和家人(卦)來說明在治蠱治家方面要崇尚剛嚴?!吨芤住芬孕M來譬喻蠱亂非一日所積,亂小不治,終將積為大亂,所謂千里之堤,潰于蟻穴,故治蠱就應以嚴剛為尚,陰柔非但不足以治蠱,反而會使蠱禍愈益惡化。而家居生活難免以情勝理,以恩奪義,惟有剛正不阿才能不以私情害公理。這對管理很有借鑒意義。而很多走過初創(chuàng)期的企業(yè),特別是民營企業(yè),為擺脫裙帶、關(guān)系的掣肘,引入職業(yè)經(jīng)理人,正符合《周易》的保家道之“終吉”,利于基業(yè)長青。
  同時,對管理者的個人修養(yǎng),《周易》提出:過剛則折,以柔濟剛。《周易》用否卦和泰卦告訴我們:一個人若能內(nèi)懷剛健之德,而外有柔順之行,即外柔內(nèi)剛,與人交往則無往而不通暢。
第三,先與后。
  隨著公司治理結(jié)構(gòu)的完善,公司各階層的分工清晰明確,管理者除必備的業(yè)務技能外,為人處世之道更顯重要。《周易》以坤卦來論述為臣之道,主張為人臣者要居后用柔,要見微知著、有功不居,不輕露才華、不以爵位高而驕矜自喜。作為管理者,只有吃苦在先、以身作則,才能激發(fā)員工的積極性,創(chuàng)造更多利潤,從而享受在后。老子曾云:我有三寶,持而保之,一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先,這都應為一個管理者所銘記。
  企業(yè)經(jīng)營強調(diào)“人無我有、人有我新”,品牌和老產(chǎn)品對于公司形象和管道維持固然重要,而新產(chǎn)品確是公司發(fā)展和賺取高額利潤不可缺少的,但依《易經(jīng)》的觀點,大公司在推出新產(chǎn)品、新業(yè)務時須慎重。因為新產(chǎn)品如果推廣得好,自可提升公司的競爭力,否則,將產(chǎn)生負面影響。因此,一個企業(yè)對于創(chuàng)新,既要推崇,更要慎重,要考慮新產(chǎn)品對原有產(chǎn)品線、對成本、費用等方面的影響。
第四,大與小。
  《周易》在通過卦畫符號分析事理時,強調(diào)由內(nèi)而外、由下而上、由小到大、循序漸進的思想,所謂:合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。企業(yè)的發(fā)展也是如此,由小到大,由弱到強,必得穩(wěn)扎穩(wěn)打,必得打造自身的核心競爭力。
  通過以上的論述我們不難看出,易學總結(jié)了宇宙和社會發(fā)展變化規(guī)律,也總結(jié)了社會管理的經(jīng)驗。從管理學的角度看,易學也是一部神氣的管理學著作,它以極為特殊的邏輯思維,并以這種思維產(chǎn)生的思想為歷代統(tǒng)治者、管理者提供了無盡的管理思想、管理原則、管理方式,他們不斷從中得到新的啟發(fā)、新的靈感、新的智慧,它已成為一種取之不盡、用之不竭的精神力量源泉。
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師