1、分為積極、付出、學習、平常、自律、寬容、競爭、老板、協(xié)作、感恩。十個模板。

2、三天兩夜的訓練時間。

3、游戲、協(xié)作、互動式學習感悟。

4、穿插互動式、協(xié)作式教練課程。

5、可以作為企業(yè)文化之員工心靈扳機，收攏團隊心態(tài)歸屬。

6、后期追蹤設計每日早會分享，案例故事結(jié)合。員工感悟啟發(fā)，達到心態(tài)影響行為。

7、可以根據(jù)團隊需要對癥分解某個心態(tài)模塊，加強式培訓導入。

8、《生死伙伴》《認識你自己》等團隊、個人激勵體系，增強凝聚力，提升個人人生態(tài)度。