為自己工作-《做最有價值的員工》
為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖?為什么個別老員工沒有動力不思進?。繛槭裁磫T工做事打折扣借口一大堆?如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂?本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切結果導向,消除員工的抱怨心理樹立積極心態(tài)。成功就是解決問題,問題是員工成長的通道,幫助員工提升執(zhí)行力、學習力、行動力,徹底杜絕借口增強員工付出感恩精神,讓每位員工用老板的心作下屬的事。
經典語錄:
“一個人之所以有價值,是因為企業(yè)為你搭建了平臺,所以不要自傲?!?
“今天無論你多優(yōu)秀,不要把自己當會事,時事造英雄?!?
“在偉大的人別把自己當回事,人應該把事當回事。”
課程大綱:
一、最有價值員工的五大準則
1、凡事負責任,絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極
5、凡事團隊第一
二、最有價值員工的三大信念;
三、最有價值員工的四大核心
四、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)
1、事業(yè)的心態(tài)
2、付出的心態(tài)
3、學習的心態(tài)
4、長遠的心態(tài)
5、感恩的心態(tài)
參課對象:企業(yè)全體人員
參課收益:
1、 讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結合起來,成為最有價值員工,讓個人與企業(yè)共生存、同命運;
2、 在各行業(yè)競爭非常激烈、嚴峻的競爭態(tài)勢下,要每一位公司員工了解行業(yè)競爭對個人職業(yè)生涯的影響,學會規(guī)劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!
3、 培養(yǎng)員工自主思考的能力,激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對公司的榮譽感、使命感。
課后應用
1、明白最有價值員工必備的職業(yè)意識;
2、掌握最有價值員工必備的基本職業(yè)能力;
3、掌握最有價值員工必備的職業(yè)形象與行為規(guī)范;
4、知道平級之間的溝通。