前言:
一家企業(yè)做大做強、并且持續(xù)穩(wěn)定的盈利,需要建立一套系統(tǒng)、專業(yè)、可持續(xù)、可復制的超級裂變盈利系統(tǒng)來落地。
一套系統(tǒng)再強大,都需要一個強大的運營團隊來執(zhí)行,才能保證企業(yè)持續(xù)盈利。
開篇第一章:商道
以商載道:傳承經(jīng)營企業(yè)的商道智慧。
——明威
經(jīng)營企業(yè)是有維度的:最難的事提升你的維度,所以要提高你的境界、格局、讓空間更大。
一、 做事業(yè)(研究上午、下午、晚上干什么)
二、 做企業(yè)(研究如何增加收入、降低成本,利潤最大化)(要知道一和二一般結果都不好)
三、 做行業(yè)(研究如何前端引流、中端增加黏性、后端增加贏利點)
四、 做產(chǎn)業(yè)(研究如何整合上游、并購中游、幫扶下游)(三和四一般都活得不錯)
五、 做神業(yè)(研究天道、地道、人道,如何敬天愛人、怎樣有利他精神,馬云,稻盛和夫都在這一層)
商業(yè)維度還分:過去、現(xiàn)在、未來(一和二還活在過去,三和四活在現(xiàn)在,五已經(jīng)活在了未來)
維度越低,賺錢的余地就越小!擴大格局——?提升境界——?提高維度
——明 威
打造企業(yè)微站系統(tǒng)社群IP領袖輔導落地,輕松月入10萬!
大多數(shù)企業(yè)都會遇到以下的問題:產(chǎn)品如何銷售?如何招人?如何融資?如何增加利潤?如何降低成本?如何改變商業(yè)模式?如何提升盈利模式等等。
其實,我們忽略了一個核心的問題,那就是這些問題的背后問題是什么呢?
這就如同一顆大樹,如果根基不深,又豈能結出好的果實呢?
這個根基就是:打造一套自動化運營的超級裂變盈利系統(tǒng)。
不知道應該用什么樣的名字為這套系統(tǒng)命名,就叫他:企業(yè)微站系統(tǒng)吧。北京智慧心教育咨詢公司用了10余年的教育、培訓、咨詢、實踐、總結出這樣一套落地輔導系統(tǒng),終于可以和大家見面了,除了每月一次的線下明威老師《商道傳承》系統(tǒng)課程之外,并且透過線上社群打造超級IP矩陣,實現(xiàn)社群商業(yè)共融,平臺商圈聯(lián)盟、周邊店聯(lián)盟等超級裂變盈利系統(tǒng)新模式!
《企業(yè)微站系統(tǒng)》落地輔導訓練
讓老板和核心團隊統(tǒng)一思想價值觀,上下同欲、方能戰(zhàn)無不勝!
一、企業(yè)微站系統(tǒng)的特點
1個系統(tǒng)總綱領、5個精神統(tǒng)一、6套系統(tǒng)架構、35個工具包梳理、100個方法落地執(zhí)行、100位商學院老師輔導、一年至少4次項目路演招商演習、每月1次100-300位企業(yè)家資源對接、明威老師商道傳承、專業(yè)教材引領、三天兩晚實戰(zhàn)訓練、教練式輔導訓練。
二、企業(yè)微站系統(tǒng)建設的組織架構
一)、企業(yè)文化屬性、DNA系統(tǒng)建設
二)、企業(yè)戰(zhàn)略布局、發(fā)展系統(tǒng)建設
三)、企業(yè)內(nèi)部技能、營銷系統(tǒng)建設
四)、企業(yè)會務招商、路演系統(tǒng)建設
五)、企業(yè)心商學院、架構系統(tǒng)建設
六)、企業(yè)人才招聘、培訓系統(tǒng)建設
一)、企業(yè)文化屬性、頂層DNA系統(tǒng)建設
1,企業(yè)文化形成的七步驟
2,什么是文化?理念、精神、價值觀、使命、愿景
3,如何建設家文化的5大方案
4,如何提煉企業(yè)的DNA系統(tǒng)建設方案
二)、企業(yè)戰(zhàn)略布局、發(fā)展系統(tǒng)建設
1,商業(yè)模式的九宮格、企業(yè)發(fā)展的一點一策方案
2,如何制定落地的全年發(fā)展規(guī)劃、三年、五年、十年規(guī)劃
3,制定考核標準和激勵政策、打造軍團
4,快速達成目標的加速器建設執(zhí)行系統(tǒng)落地
三)、企業(yè)內(nèi)部技能、營銷系統(tǒng)建設
1,企業(yè)的核心產(chǎn)品提煉
2,企業(yè)產(chǎn)品營銷價值鏈提煉完善
3,企業(yè)產(chǎn)品的邀約話術、營銷7問、價值塑造、模式解讀
4,成交話術及溝通話術培訓通關
5、客戶抗拒點解決47條話術
6、熟悉重點客戶案列,樹立標桿企業(yè),講好客戶見證,
7、做好老會員服務,給會員想要的,
8、樹立標桿,客戶轉介紹,分享經(jīng)濟
四)、企業(yè)會務招商、路演系統(tǒng)建設
1、會前系統(tǒng):塑造平臺、公司、產(chǎn)品、項目、老師
2、會中系統(tǒng):統(tǒng)籌、助教定向、主持人、簽到流程、門神、DJ、嘉賓分享、配合帶動、成交跟進
3、會后系統(tǒng):會務總結、助教總結、會后跟進、會后成交
4、招商系統(tǒng):方法、策略、演練、思路解讀
5、路演系統(tǒng):路演兵法培訓、演練、指導、實戰(zhàn)
五)、企業(yè)商學院、架構資本系統(tǒng)建設
1,如何融合更多的老師成為講師團
2,如何培訓企業(yè)系統(tǒng)不走樣、有效溝通的四大體系
3,培訓落地的十大秘訣
4,構建商學院的架構資本讓企業(yè)更落地
六)、企業(yè)人才招聘、培訓系統(tǒng)建設
1,如何招聘營銷型的團隊
2,如何培育企業(yè)未來中高層核心領導人
3,如何建設自動進人的人才招聘體系
4,如何融合優(yōu)秀人才一起合作
企業(yè)微站系統(tǒng)輔導訓練秘籍
第一部分:成功心法
一、人類因為夢想而偉大
二、信念的力量
三、財務自由,人生的首要自由
四、系統(tǒng)是通往財務自由的橋梁
理論篇:建立屬于你的系統(tǒng)
一、百分百復制,構建自動化生產(chǎn)線
二、建立卓越系統(tǒng),打造成功團隊
三、系統(tǒng)管理的領導藝術
領導者的特質(zhì)
領導者的職能
領導者的責任
四、系統(tǒng)領導人的七個角色
第二部分: 系統(tǒng)培訓實踐
實踐篇(上):
五大課件: 基礎起步培訓
第一課:ECB:企業(yè)微站系統(tǒng)外宣
企業(yè)微站系統(tǒng)商業(yè)模式:孵化器
企業(yè)微站系統(tǒng)盈利模式:租金+管理費
第二課:培訓流程圖
第三課:八大心態(tài)
第四課:八五三三五
第五課:自動化生產(chǎn)線
實踐篇(下):
天龍八部成功秘法:
第一步夢想與目標
第二步承諾
第三步分析客戶需求
第四步邀約
第五步ECB:企業(yè)微站系統(tǒng)外宣
第六步溝通與跟進
第七步對上咨詢對下檢查
第八步復制第一步。
談單秘笈
秘笈一:ABC法則與用心服務
秘笈二:講方案隨身攜帶的展業(yè)工具
秘笈三:十種經(jīng)常遇到的反對意見
秘笈四:最終合作的五種定位
秘笈五:如何做好個人分享
秘笈六:處理抗拒的九大方法
秘笈七:新朋友心里想問的六句話
秘笈八:如何做好每一次的沙龍說明會(ECB)
秘笈九:如何打造成功團隊
秘笈十:如何做好一名代理商
后記:
企業(yè)微站:未來企業(yè)的標配,打造屬于自己的企業(yè)微型直播站!
系統(tǒng):一套系統(tǒng)、專業(yè)、可持續(xù)、可復制的超級裂變盈利系統(tǒng)!
系統(tǒng):令我成長,以商載道、借商入道、帶愛前行、商道傳承!
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明威于2021年元月,北京著作