明威,明威講師,明威聯(lián)系方式,明威培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
傳承經(jīng)營企業(yè)的商道智慧;為中小企業(yè)構(gòu)建一套超級裂變盈利系統(tǒng)
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
明威:商道傳承——《引爆正能量》
2016-01-20 10082
對象
企業(yè)中高層
目的
提升正能量
內(nèi)容

緣起甚深?


企業(yè)的業(yè)績來員于每個(gè)員工的生產(chǎn)力,員工屬于人的范疇,人最重要的是心,如何對心有正確的認(rèn)知和體驗(yàn),是我們這個(gè)培訓(xùn)的核心;只要員工有一顆充滿活力,健康快樂的身體和心靈,再加上一些方法,技巧,策略,企業(yè)的目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)。 很多企業(yè)一直在術(shù)上下功夫,而忽略了道的根源,心靈的探索,經(jīng)過多年也企業(yè)員工的溝通和內(nèi)部培訓(xùn)的一些經(jīng)驗(yàn)


因緣和合,2012年,我們隆重推出《引爆正能量》精英訓(xùn)練體驗(yàn)營,是專門針對企業(yè)中、基層級管人員設(shè)立的體驗(yàn)式入門課程。


課程訓(xùn)練從個(gè)人開始,讓我們?nèi)еX察有次第地從個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、環(huán)境、宇宙……去提升覺察能力,從而激發(fā)我們內(nèi)在自性圓滿的本能,獲得積極向上的人生態(tài)度;不怕困難、敢于挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任的工作態(tài)度;實(shí)現(xiàn)人與人、人與團(tuán)隊(duì)、人與環(huán)境、人與宇宙的平衡,從而真正打造一個(gè)圓融的團(tuán)隊(duì)。

?課程系統(tǒng)架構(gòu) 這個(gè)課程以愛為主題,揭示生命的秘密:?


第一天:主題:挑戰(zhàn)激情、熱情、負(fù)責(zé)任(正行)?

第二天:主題:找回自尊、自愛、自信心(正心)?

第三天:主題:團(tuán)隊(duì)凝聚、感恩、創(chuàng)新力(正念)?


在整個(gè)訓(xùn)練過程中,將穿插一系列體驗(yàn)式訓(xùn)練活動,以增強(qiáng)學(xué)員對愛的理解與體驗(yàn),從而回到生活、工作中,以更強(qiáng)的心量和心力,獲得更加美好的幸福生活。


?想要獲得幸??鞓返纳?,要從內(nèi)在的信念、習(xí)性、價(jià)值觀等全方位去改變,因此,這個(gè)體驗(yàn)營是一個(gè)以愛為主題的體驗(yàn)式挖掘生命潛能的心靈之旅,是關(guān)于覺察的素質(zhì)潛能訓(xùn)練,更是一個(gè)震撼心靈的潛能探索過程,透過每一個(gè)精心設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)體驗(yàn),讓我們每一個(gè)人在生命的萬分之一天里面真正的找到自己。?

培訓(xùn)目的

?1、使員工對他們的選擇和行動負(fù)全部責(zé)任!加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠感!?

2、建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)!?

3、讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo),從而使公司不斷向前、拿到最大成果

?4、學(xué)會人與人之間的有效溝通技巧以及如何激勵嘉許他人?

5、最終建立一種執(zhí)行文化,塑造一種人文氛圍。?

6、消除負(fù)面能量,開創(chuàng)公司與個(gè)人雙贏的局面。?

7、化除部門間隔閡,增進(jìn)各部門良好溝通能力,并達(dá)到互助、互動之協(xié)調(diào)力。?


培訓(xùn)解決的核心問題?

1、員工:使員工對他們的選擇和行動負(fù)全部責(zé)任!加強(qiáng)員工責(zé)任心和忠誠感!

?2、團(tuán)隊(duì):建立一個(gè)彼此信任、目標(biāo)一致、愿意承諾、超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)!?

3、目標(biāo):讓每一個(gè)員工清晰公司的目標(biāo),從而使公司不斷向前拿到最大成果!?


預(yù)期培訓(xùn)收益?


1、個(gè)人收獲:在充滿挑戰(zhàn)、沖擊力極強(qiáng)的3天的訓(xùn)練中,學(xué)員將體驗(yàn)到一個(gè)自我突破、自我超越的過程。通過不同的訓(xùn)練,幫助參與者清晰目標(biāo)和現(xiàn)狀,從心態(tài)、技能、知識和風(fēng)范等方面去鍛煉學(xué)習(xí)的綜合素質(zhì),發(fā)揮潛能、拓展極限、提升領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人領(lǐng)袖魅力。


?2、企業(yè)收獲:通過團(tuán)隊(duì)的共同行動,學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面的思考問題,鍛煉員工對工作、對企業(yè)負(fù)責(zé)任的心態(tài)及有效溝通的能力,全力以赴去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口!在日常工作中變?yōu)樾袨榱?xí)慣,并延伸和作用與企業(yè)的發(fā)展中,最終為企業(yè)打造一支沒有任何借口的高效團(tuán)隊(duì)!

?培訓(xùn)內(nèi)容


?1、破冰定向——課程介紹,讓學(xué)員清楚了解本次課程的設(shè)置特點(diǎn)、要求。時(shí)代危機(jī)和應(yīng)對策略,什么是最有效的學(xué)習(xí)?讓學(xué)員知道如何在激烈的競爭環(huán)境下改變自己能夠改變的,去適應(yīng)自己周圍變化的環(huán)境。?


2、溝通訓(xùn)練——互動溝通魅力了解認(rèn)知差異,學(xué)習(xí)溝通技巧;破除溝通障礙,養(yǎng)成主動溝通及回饋的習(xí)慣;打破人際隔閡、破除人際障礙,建立融洽與互動的團(tuán)隊(duì)氛圍。?

3、信任訓(xùn)練——學(xué)會怎樣信任同事、朋友、親人。信任與協(xié)作感受信任魅力,建構(gòu)團(tuán)隊(duì)信任。統(tǒng)一協(xié)作步調(diào),培養(yǎng)協(xié)作精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。

?4、承諾訓(xùn)練——建立員工信守承諾的態(tài)度,學(xué)會不再找借口和理由逃避事實(shí)。

?5、責(zé)任訓(xùn)練——讓學(xué)員感受自己對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、親人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。做責(zé)任者而非受害者,改變歸罪于外思維。培養(yǎng)員工換位思考、建立共贏心態(tài)。

?6、相互覺察——體會人與人之間的相互支持與幫助,看到良好關(guān)系的力量。

?7、建立歸屬感——增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,建立團(tuán)隊(duì)歸屬感。?

8、用心感恩——培養(yǎng)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的感恩心態(tài)、感恩企業(yè)給我們的機(jī)會、感恩領(lǐng)導(dǎo)、同事、對我們的關(guān)心與支持,以積極和快樂的心態(tài)面對工作和生活,形成互助友愛的團(tuán)隊(duì)氛圍。?

9、團(tuán)隊(duì)歷練——團(tuán)隊(duì)的真正考驗(yàn)和挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)的真正凝聚和達(dá)成!?

10、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)——攜手共創(chuàng)未來以團(tuán)隊(duì)愿景和目標(biāo)為導(dǎo)向,將個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相融合,再次強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)深度凝聚力,形成組織績效的助力器。激發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)未來愿景,保持團(tuán)隊(duì)活力和熱情。?


?最終還要讓每個(gè)人認(rèn)識到“我是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是我”的使命去創(chuàng)造可能性,絕處逢生,再創(chuàng)奇跡從而達(dá)成一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。?


培訓(xùn)形式:全程參與體驗(yàn)式培訓(xùn) 培訓(xùn)要求:提前做好準(zhǔn)備,充分休息,攝取足夠的營養(yǎng)。女士禁止穿裙子、高跟鞋,穿著以休閑寬松為好。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),不接受遲到!?


培訓(xùn)時(shí)間:報(bào)到8:30 上課9:00—21:00(午餐休息2小時(shí),晚上休息1小時(shí))


全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師