企業(yè)文化是當(dāng)下各企業(yè)比較流行的詞匯，也反復(fù)被要求各部門(mén)員工仔細(xì)領(lǐng)會(huì)并宣講，但往往是大家都在講企業(yè)文化，但大多又似乎“仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智”，難有準(zhǔn)確的定位，結(jié)果是企業(yè)文化只能變?yōu)榫褪亲焐夏敲匆徽f(shuō)，難以起到它本應(yīng)有的巨大作用，體現(xiàn)不出企業(yè)文化的深遠(yuǎn)意義。這樣，如何準(zhǔn)確的理解企業(yè)文化并充分利用文化的巨大價(jià)值就成為有遠(yuǎn)見(jiàn)企業(yè)發(fā)展的制勝利器了。 本人曾經(jīng)感同身受對(duì)于企業(yè)文化的理解誤區(qū)并結(jié)合眾多企業(yè)之于企業(yè)文化的理解及運(yùn)用現(xiàn)狀。全面具體闡述什么才是真正的企業(yè)文化并如何落地，以及典型企業(yè)文化的落地解讀