客戶：深圳市致典餐飲管理有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/7/8 0:00:00 系統(tǒng)介紹人才招聘、培訓(xùn)、晉升晉級(jí)和激勵(lì)等各環(huán)節(jié)流程及關(guān)鍵方法，使學(xué)員扎實(shí)掌握選才關(guān)，為以后的培養(yǎng)及管理打好基礎(chǔ)；培訓(xùn)從人才測(cè)評(píng)到崗位匹配等方面全方位考慮課程設(shè)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)，為人才的順利成長(zhǎng)和自我完善提供幫助；晉級(jí)晉升主要是在使用人才的過程中如何讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，讓后進(jìn)者能奮起直追明確目標(biāo)，不斷進(jìn)?。患?lì)更注重于員工的工作滿意度和工作的愉悅感，如何營(yíng)造輕松快樂的工作環(huán)境和積極上進(jìn)的工作氛圍及文化理念的植入。使學(xué)員較系統(tǒng)的掌握人才選育用留的方法和技巧。