江西世宇金屬制品企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:中國式精益管理《縱橫控制法案例分享》
江西世宇金屬有限公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:中國式精益管理《縱橫控制法》案例分享
江西世宇金屬有限公司內(nèi)訓(xùn)課程:中國式精益管理《縱橫控制法研討會》
企業(yè)的問題常常是,部門之間互相推諉,導(dǎo)致質(zhì)量問題、生產(chǎn)問題得不到暴露,或問題被發(fā)現(xiàn)后又沒有人組織改善,企業(yè)效率十分低下。這個課程詳細講述了如何組織技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)部門及其他相關(guān)部門,相互配合、相互協(xié)調(diào)
企業(yè)的問題常常是,部門之間互相推諉,導(dǎo)致質(zhì)量問題、生產(chǎn)問題得不到暴露,或問題被發(fā)現(xiàn)后又沒有人組織改善,企業(yè)效率十分低下。這個課程詳細講述了如何組織技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)部門及其他相關(guān)部門,相互配合、相互協(xié)調(diào)
企業(yè)的問題常常是,部門之間互相推諉,導(dǎo)致質(zhì)量問題、生產(chǎn)問題得不到暴露,或問題被發(fā)現(xiàn)后又沒有人組織改善,企業(yè)效率十分低下。這個課程詳細講述了如何組織技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)部門及其他相關(guān)部門,相互配合、相互協(xié)調(diào)
管理智慧15:把制度內(nèi)化到人心理去才有用(續(xù))
管理智慧14:把制度內(nèi)化到人的心理去才有用