很多企業(yè)都知道放權(quán)的重要性，但許多企業(yè)恰巧就敗在了放權(quán)這一環(huán)中。不放權(quán)，老板就會(huì)很累，但放了權(quán)，老板就感覺(jué)沒(méi)有了話語(yǔ)權(quán)。其實(shí)，唯有老板在公司有了足夠的尊重與實(shí)力，員工由怎么會(huì)不聽(tīng)你的意見(jiàn)呢？