主要崗位職責(zé)不清晰、不規(guī)范。工作效率低，責(zé)任心無法體現(xiàn)

員工的職業(yè)興趣和崗位技能不清晰，沒有發(fā)揮各自核心專長；

店長崗位績效不清晰，欠缺管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌力；

缺乏科學(xué)的員工晉升機(jī)制、崗位技能提升與培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制；

員工缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的工作流程、銷售流程、和服務(wù)流程；

缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的管理制度和工作模式，缺乏監(jiān)督管理機(jī)制