主要崗位職責不清晰、不規(guī)范。工作效率低,責任心無法體現(xiàn)
員工的職業(yè)興趣和崗位技能不清晰,沒有發(fā)揮各自核心專長;
店長崗位績效不清晰,欠缺管理能力及領導力、團隊統(tǒng)籌力;
缺乏科學的員工晉升機制、崗位技能提升與培訓與激勵機制;
員工缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的工作流程、銷售流程、和服務流程;
缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的管理制度和工作模式,缺乏監(jiān)督管理機制
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