執(zhí)行力的五個(gè)緯度：

1、責(zé)任思維

要想解決問(wèn)題，首先要認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性、認(rèn)識(shí)到問(wèn)題需要解決的迫切性，時(shí)時(shí)刻刻記住“我是一切的根源！

2、成果思維

 1）對(duì)企業(yè)沒(méi)有價(jià)值的結(jié)果，無(wú)論你多么辛苦，你的辛苦都是不值錢的。

 2）成果是靠員工提供的，無(wú)數(shù)個(gè)員工的成果構(gòu)成了企業(yè)的成果，員工不提供成果，企業(yè)就會(huì)死亡！

 3）任務(wù)不等于成果，努力不等于成果，付出不等于成果，苦勞不等于成果！

3、狼性思維

因?yàn)椤叭诉M(jìn)步是因?yàn)橛形C(jī)感”所以我們要在企業(yè)內(nèi)部建立一套合理的淘汰及晉升機(jī)制，迫使員工進(jìn)步！

4、團(tuán)隊(duì)思維

5、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求