2019年6月15日，中國(guó)銀行湖北某分行舉辦《有效執(zhí)行力訓(xùn)練》專題培訓(xùn)，高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師、美國(guó)NGH催眠治療師郭敬峰老師受邀分享：為什么要修煉執(zhí)行力，有效執(zhí)行力提升訓(xùn)練，高情商團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。來(lái)自各地的行長(zhǎng)、主任們積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，體驗(yàn)式互動(dòng)式培訓(xùn)順利結(jié)束！大家反饋干貨滿滿，收益良多，以下是課程精彩花絮。

        開(kāi)場(chǎng)進(jìn)行“旗人旗語(yǔ)”的團(tuán)隊(duì)PK活動(dòng)，大家很快融入活潑愉悅氛圍，并讓每位學(xué)員帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，郭老師采用的是心理測(cè)評(píng)、案例分析、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練的體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)方式，讓大家在掌握工具方法的同時(shí)也提升了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和溝通協(xié)作能力。

        有人作過(guò)統(tǒng)計(jì)：在世界五百?gòu)?qiáng)里面，美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來(lái)的董事長(zhǎng)有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理然后董事一級(jí)以上的是五千多名。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

       那么，什么是執(zhí)行力呢？郭老師分享：執(zhí)行,就是把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)!執(zhí)行力,就是把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)能力!團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,就是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織能力！學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講。

       為了使學(xué)員更清晰系統(tǒng)的理解執(zhí)行力的重要性，郭老師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演練帶著學(xué)員做了“人椅”團(tuán)隊(duì)pk游戲。讓大家從游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，要求小組每個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想，體現(xiàn)了“木桶效應(yīng)”，說(shuō)明執(zhí)行力重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)每位成員都要勤奮踏實(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，把事情做到極致，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共贏！

團(tuán)隊(duì)游戲—人椅

      郭敬峰老師以“華為員工超強(qiáng)執(zhí)行力”為案例，講解如何從組織層面落實(shí)錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)：

R1-凡事必須以結(jié)果為導(dǎo)向；

R2-結(jié)果必須責(zé)任落實(shí)到人；

R3-相信制度不相信“人”-必須檢查；

R4-有檢查就必有獎(jiǎng)罰，獎(jiǎng)的心花怒放，罰的膽戰(zhàn)心驚。

        同時(shí)郭老師分享提升個(gè)人執(zhí)行力的PDCA方法（P--計(jì)劃,D--執(zhí)行,C--檢查, A --效果），分析員工執(zhí)行力差的心理原因及應(yīng)對(duì)解決方案，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員實(shí)戰(zhàn)演練，滿滿的干貨。

         此外，郭老師還分享了高情商團(tuán)隊(duì)管理的藝術(shù)、赫茨伯格雙因素理論、非物質(zhì)激勵(lì)方法、教練式領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)部屬的熱情、職場(chǎng)情商北斗七劍等內(nèi)容，學(xué)員表示方法落地，十分受用！

優(yōu)秀學(xué)員合影

        超強(qiáng)的執(zhí)行力來(lái)源于內(nèi)心的責(zé)任感，對(duì)自我的價(jià)值認(rèn)同，對(duì)崗位的敬業(yè)負(fù)責(zé)，當(dāng)每一位員工把自己從事的職業(yè)當(dāng)成一份事業(yè)來(lái)打拼，對(duì)公司懷有感恩 之心，樹(shù)立主人翁精神，把正能量帶給他人，就會(huì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作，加強(qiáng)組織績(jī)效。最后祝大家能夠樹(shù)立目標(biāo)，制定計(jì)劃，持續(xù)行動(dòng)，養(yǎng)成習(xí)慣，做到知行合一，真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！

部分學(xué)員反饋：

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jī)效！企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢熱線：400-627-6068