2022年8月23日，無(wú)錫某職業(yè)學(xué)院《心態(tài)意識(shí)管理》培訓(xùn)順利完成！“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師在輕松愉悅的氛圍中分享：積極心態(tài)意識(shí)塑造，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)增強(qiáng)，心理健康提升幸福，學(xué)員們互動(dòng)踴躍，學(xué)習(xí)氛圍熱烈，機(jī)構(gòu)也給出了滿(mǎn)分的好評(píng)！

       郭老師開(kāi)場(chǎng)采用團(tuán)體小游戲，為接下來(lái)的課程營(yíng)造輕松活潑的培訓(xùn)氛圍。郭老師讓大家討論并列出生活工作中最常見(jiàn)的心態(tài)、團(tuán)隊(duì)合作、心理健康相關(guān)的困惑問(wèn)題，在講課中針對(duì)實(shí)操解決，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與互動(dòng)。

       郭老師首先給大家講解了心態(tài)的定義，并分享了“墨菲定律”： “如果事情可能向壞的方向發(fā)展，它一定會(huì)這樣?！?可見(jiàn)消極心態(tài)的破壞力是巨大的。接著又通過(guò)游戲互動(dòng)讓大家從中得到啟發(fā)，大家紛紛發(fā)言暢談收獲：人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異，很小的差異就是心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗。

        企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，但在團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以下現(xiàn)象：工作積極性不高、缺乏合作、相互抱怨、推卸責(zé)任、沒(méi)有目標(biāo)等問(wèn)題，如何來(lái)克服這些問(wèn)題呢？郭老師以“你愿意和什么樣的人相處”為題，讓大家們分組討論，認(rèn)識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作中的表現(xiàn)，并就如何提升自己的情商，如何做優(yōu)秀的高校教師，并學(xué)習(xí)制定切實(shí)可行的改變計(jì)劃。

      團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人，沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)，郭老師分享了：“心、薪、欣、馨、新”5個(gè)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素，針對(duì)提升凝聚力的6個(gè)技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化做了詳細(xì)闡述，讓大家體知道團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，各位高校教授導(dǎo)師深受啟發(fā)，收獲良多！

       郭老師講解了什么是心理健康：“本人不覺(jué)得痛苦 、穩(wěn)定愉快的情緒；他人不感到異常、和諧的人際關(guān)系；社會(huì)功能良好、適應(yīng)環(huán)境、勝任角色”。并分享了獲得內(nèi)心幸福的六則，員工心理健康幸福感能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，大家紛紛自我覺(jué)察，并學(xué)會(huì)了如何保持身心健康的“五快三良好”。

       現(xiàn)代心理醫(yī)學(xué)研究表明，一個(gè)人心情舒暢，精神愉快，中樞神經(jīng)系統(tǒng)處于最佳功能狀態(tài)，整個(gè)人充滿(mǎn)活力，身體自然健康。知名高校都很重視教授、導(dǎo)師等教職工的心理資本提升：自信、希望、樂(lè)觀、韌性，提升幸福感，使學(xué)校教學(xué)科研水平更良性提升發(fā)展!

      課程在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束，郭老師做了課程總結(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)合影，大家反饋說(shuō)郭老師課程非常精彩，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《講師評(píng)議表》評(píng)語(yǔ)：“培訓(xùn)氛圍好，互動(dòng)性強(qiáng)，講師非常專(zhuān)業(yè)，授課內(nèi)容豐富！”感恩遇見(jiàn)，幸福相伴！！

附：講師評(píng)議表

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...  

       應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jī)效！