郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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郭敬峰:招商銀行某分行《團(tuán)隊(duì)壓力管理》課程圓滿(mǎn)交付!
2022-11-25 2205

       2022年9月2日,招商銀行某分行《團(tuán)隊(duì)壓力管理》課程圓滿(mǎn)交付!“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享:“團(tuán)隊(duì)壓力探究、幫助員工成長(zhǎng)、營(yíng)造健康環(huán)境”并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑,內(nèi)容豐富形式新穎深受歡迎。各部門(mén)的管理者反饋效果很好,學(xué)會(huì)了自我減壓和團(tuán)隊(duì)壓力紓解的工具方法,收獲很多,一起來(lái)感受下現(xiàn)場(chǎng)愉悅的學(xué)習(xí)氛圍吧!

        開(kāi)課前,郭老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行團(tuán)建PK活動(dòng),每組列出3個(gè)工作困惑問(wèn)題或培訓(xùn)期待,讓學(xué)員們很快融入活潑又不失緊張的熱烈學(xué)習(xí)氛圍,大家群策群力設(shè)計(jì)隊(duì)名隊(duì)呼,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈,以更主動(dòng)積極參與的心態(tài)投入課程。

       郭老師先給大家做了心理壓力測(cè)試,然后帶領(lǐng)大家尋找壓力源:個(gè)體壓力覺(jué)察分析和團(tuán)隊(duì)中的壓力體現(xiàn),并分享了麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論和團(tuán)隊(duì)壓力管理的兩個(gè)視角,教會(huì)大家如何應(yīng)對(duì)在工作生活中遭遇的各種壓力事件,現(xiàn)場(chǎng)催眠冥想放松身心,以積極樂(lè)觀的態(tài)度變壓力為動(dòng)力,提升逆商AQ,提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效。

        作為管理者如何幫助員工成長(zhǎng)呢,首先自己要掌握減壓方法:1.情緒安撫;2.認(rèn)知重構(gòu);3.思維轉(zhuǎn)換;4.目標(biāo)導(dǎo)向;5.持續(xù)前行;6.社會(huì)支持。郭老師重點(diǎn)分享了ABC理性情緒模式,讓學(xué)員們了解事物本身并不影響人,人們只受到對(duì)事物看法的影響。郭老師的課程內(nèi)容深入顯出,給到的工具方法馬上就能用到,大家非常喜歡!

         “社會(huì)心理學(xué)之父”庫(kù)爾特·勒溫說(shuō)過(guò):人的行為是個(gè)人與環(huán)境相互作用的結(jié)果,即個(gè)人的內(nèi)在因素和外部環(huán)境因素。管理者要營(yíng)造積極健康的組織環(huán)境:1.物理環(huán)境--愉悅感和掌控感;2.心理環(huán)境--支持性工作環(huán)境;3.信任、賞識(shí)、授權(quán)的文化環(huán)境;4.理解關(guān)注關(guān)心員工情緒。郭老師分享人性化管理團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧,學(xué)員熱情參與互動(dòng)。

        郭老師通過(guò)案例分析和情景模擬的形式,教會(huì)學(xué)員在工作中如何情緒管控,壓力調(diào)適技巧:6秒鐘情緒控制法,轉(zhuǎn)移注意力,積極暗示,適度宣泄,自我安慰,改變思維,太棒了!大家都說(shuō)方法非常實(shí)用,方便復(fù)制給團(tuán)隊(duì),可以更好地幫助員工紓解心理壓力。

        在團(tuán)隊(duì)中,領(lǐng)導(dǎo)者起著舉足輕重的作用,決定著團(tuán)隊(duì)士氣的高低。管理者有責(zé)任幫助員工減壓增能,提升心理資本:自信、希望、樂(lè)觀、韌性,讓員工更快樂(lè)工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。祝大家塑造陽(yáng)光心態(tài),職場(chǎng)步步高升,家庭幸福美滿(mǎn)!

 

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎?

1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦?

2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?

3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦?

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?...

       應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jī)效!

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