【課程介紹】:
在現(xiàn)實生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào),企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財富,父母家人需要溝通關愛盡到子女孝道......可見人生在世,溝通是第一重要生產(chǎn)力。什么是溝通?溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。
營銷談判是指交易雙方為了各自的經(jīng)濟利益在一起進行磋商,反復調(diào)整各自提出的條件,最終達成一項雙方滿意的協(xié)議過程。員工利用心理學知識,掌握談判技巧,探究客戶購買心理,快速贏得客戶信任和好感,克服銷售人員常見障礙,有效處理客戶抗拒,建立良好黏性的客戶關系,從而實現(xiàn)轉介紹關聯(lián)銷售和口碑營銷。培訓效果是營銷人員對銷售有全新的認識,對服務客戶意識有巨大提升,快速達成企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標。
學會與客戶溝通,掌握談判技巧,可幫助我們提升績效,大大降低客戶服務溝通成本和矛盾沖突代價。課程秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術,打造陽光心態(tài),讓員工心懷感恩,提升優(yōu)質的服務水平,更快樂高效的工作!
【培訓收益】:
了解溝通的五項基本原則、影響人際交往的心理學效應。
學會失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。
快速建立信賴感12種方法,高效黃金溝通十法。
掌握有效傾聽的技巧,明了言外之意,話外之音。
學會人際交往中控制他人情緒六步法。
了解商業(yè)談判基本概念以及成功談判的要素。
學會商務談判的七項基本法則。
掌握成功談判的程序、實用談判技巧以及運用演練。。
明白成功談判的基本過程與談判運作。
了解客戶投訴的心理分析與處理宗旨
學會處理客戶投訴等應急事件,有效管理服務工作中的情緒與壓力。
【授課方式】:
理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗。
課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升溝通能力和企業(yè)績效,形成獨特的培訓風格。
【培訓對象】:普通員工、項目經(jīng)理、售后服務等職場人士。
【授課時間】:1天
【課程大綱】:
第一單元 失傳的溝通秘笈
1、 團建熱身,問題匯總
(1) 互動游戲:《抓小奴》
(2) 分組討論:工作困擾問題匯總
(3) 團隊展示:《旗人旗語》
2、 什么是溝通?
(1) 溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。
(2)溝通的重要性
案例分析:不會溝通,從同事到冤家
(3)溝通技巧測試
視頻賞析:溝通不暢的尷尬
(4)溝通形式的表現(xiàn)力:
互動游戲 :《千變折紙》
體態(tài):55%
類語言 38%
語言(即說出或寫出的話語)7%
3、 失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶
(1)如何同頻同率
外在形象特點贊美
語音、語調(diào)、語速
肢體語言
共同愛好/共同經(jīng)歷
(2)快速同頻同率7把飛刀
(3)如何先跟后帶
(4)高效溝通六式
傾聽 /共情 /同頻 /釋義 /反饋 /共識
(5)溝通中注意聲音
實戰(zhàn)訓練:互動問題呈現(xiàn)
第二單元 高效溝通藝術
1、溝通的技巧-聽
(1)溝通的關鍵——積極聆聽
案例分享: 傾聽的故事
(2)聆聽的五個層次
(3)傾聽的技巧
理清信息: 鼓勵、重復字句—說出感受
適時反饋: 重整內(nèi)容--用自己的話總結大意
表達感受--深入了解,捕捉對方的感受,情感支持
巧妙地表達自己的意見—適時引導
實戰(zhàn)演練:同理心訓練
(4)移情換位:傾聽的四個層次
第一層:我聽懂對方
第二層:讓對方知道我聽懂了
第三層:讓對方聽懂我
第四層:確認對方聽懂了
2、溝通的技巧-說
(1)“說”的5W2H法則
實戰(zhàn)演練:你該怎么說?
(2)說服他人的心理學技術
登門檻效應
留面子效應
過度理由效應
禁果逆反
妙用“群體動力”
現(xiàn)場練習:如何勸說小李?
(3)高效溝通的六大要點
(4)如何與上司溝通
實用分享:讓領導喜歡你的7個技巧
(5)如何與下屬溝通
案例分析:銷售冠軍的煩惱
(6)跨部門與同事溝通的三條法則
黃金法則:——你期望別人怎么對待你,你就怎么對待別人!
白金法則:——別人期望你怎么對待他,你就怎么對待他!
鉆石法則:——給別人超出他期望的東西!
實戰(zhàn)演練:如何尋求同事協(xié)助?
3、溝通的技巧-問
(1)發(fā)問的六大好處
(2)封閉式提問
(3)開放式提問
AB角練習:提問技巧
(4)提問的五大策略
禮節(jié)性提問掌控氣氛
好奇性提問激發(fā)興趣
滲透性提問了解更多的信息
影響性提問可以建立信任
提問后沉默將壓力拋給對方
互動游戲:提問猜動物
4、溝通的技巧-看
互動游戲: “我演你猜”
(1)非言語性溝通技巧
語氣語調(diào)
目光接觸
面部表情
身體姿勢和手勢
身體距離
(2)注意積極的信號
思索式點頭 /身體朝向你 /撫摩下巴 /眼睛頻繁的接觸 /放松的姿勢 /張開雙手 /附和聲
(3)留心消極的信號
遠離你 /快速點頭 /有限目光接觸 /身體背對你 /握緊拳頭 /煩躁腳底打拍子 /來回踱步
(4)如何情緒察覺
情景模擬:因誤解同事疏遠你怎么辦?
第三單元 雙贏溝通技巧
1、人際溝通的原則
(1)交互原則 (愛人者人恒愛之)
(2)自我價值保護原則(自尊心與自我價值 感)
(3)人際吸引水平的增減原則 (肯定+ 否定- )
(4)情境控制原則 (新的情境的適應過程 )
2、影響人際溝通的心理效應:
首因/近因效應
定勢效應(包達列夫照片實驗 )
暗示誘導效應
投射效應
案例分析:如何利用和規(guī)避暈輪效應
3、控制他人情緒六步法
4、如何增加別人對自己的好感
(1)微笑的藝術
(2)贊美——人際關系的潤滑劑
AB角練習:至少真誠贊美對方三個具體的地方
(3)批評人的技術
情景模擬:三明治法則
5、鬼谷子的說服術
第四單元 項目經(jīng)理的談判技巧
互動游戲:《火眼真睛》-識別對手微妙變化
1、談判概述及理念
(1)談判的基本概述
(2)談判的歷史發(fā)展
(3)談判的一般性概念
尼爾倫伯格-需要說
高峰-過程說
溫克勒-實力說
比爾·斯科特-溝通說
(4)談判的實質:利益切換
2、商業(yè)談判的概念
專家定義解讀
商務談判的實質
商務談判的“個性”特征
商務談判的意義
案例分析:船運公司的經(jīng)營游戲和啟示討論
3、成功談判的要素
(1)談判的主要要素和成功要素
(2)商務談判的七項基本原則
真誠合法的原則:精誠所至,金石為開
平等互惠的原則:對準利益,而非立場
求同存異的原則:適當妥協(xié),尋求雙贏
公平競爭的原則:地位平等,協(xié)商所需
講求效益的原則:效率效益,相互統(tǒng)一
最低目標的原則:衡量標準,明智落實
誠實守信的原則:誠信為本,誠招天下
角色扮演:如何從客戶那獲得更多信息
(3)商務談判的特征及特點
商務談判的三大特征和五大特點
商業(yè)談判的主要內(nèi)容
商務談判類型:“分配型”談判、“一體化”談判
成功的談判人員特征:如何發(fā)現(xiàn)、利用和培養(yǎng)你的優(yōu)秀個性
測評:主談者應具備哪些素養(yǎng)?
談判者的特點 實現(xiàn)目標的愿望
談判者的談判風格:談判風格分析與行為表現(xiàn)
案例分析:影響談判的因素-談判認識上的五大誤區(qū)
第五單元 成功談判的程序
團隊游戲: 《人椅》
1、成功談判的基本過程
(1)談判主題和目標的確定
(2)談判信息的收集和談判戰(zhàn)略選擇
(3)商務談判班子的構成
(4)商務談判的具體安排和替代方案
(5)心理準備談判手法基礎
(6)談判結論及協(xié)議和自我評估
實戰(zhàn)訓練:如何搭建理想談判班子?
2、商務談判運作過程
(1) 商務談判運作的6個階段
(2) 談判謀劃四步曲
3、談判策略及技巧
(1)商務談判的策略內(nèi)容三個階段
雙贏階段的重點
妥協(xié)階段的重點
競爭(讓步)階段的重點
(2)商務談判的策略步驟:開場、中場、收場的六大策略
案例分析:商務談判的戰(zhàn)術策略
(4)商務談判的戰(zhàn)術運作策略
談判前的戰(zhàn)術準備技巧
提升談判致勝因素技巧
提升談判實力技巧
提升談判實力技巧
談判行動綱領
精彩案例:美國人和日本人又一次珍珠港事件
4、談判要略及技巧總結
商務談判的八字真言
商務談判的十四招、十二戒
談判技巧二十八種
對談判結果的監(jiān)督和控制
案例分析:“純達普”遠嫁中國
第六單元 現(xiàn)場解疑答惑