心理學(xué)有個(gè)聞名的“豆芽菜理論”：人材的生長(zhǎng)正好象發(fā)豆芽，豆芽放在濕布上，上頭還一定要壓上石塊。沒(méi)有石塊的壓力，豆芽長(zhǎng)得又長(zhǎng)又細(xì)，味道很差；有了石塊的壓力，豆芽才會(huì)長(zhǎng)得又白又胖，味道鮮美。這也就是說(shuō)，在企業(yè)管理中，合適的壓力是激發(fā)員工努力向前的動(dòng)力?！叭藷o(wú)壓力輕飄飄，井無(wú)壓力不出油”適度的壓力有利于創(chuàng)造佳績(jī)，對(duì)于提升自我、挖掘內(nèi)在潛力快速成長(zhǎng)很有幫助。祝愿大家心健康-新幸福，讓生命自由綻放！