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班組長(zhǎng)培訓(xùn)咨詢,標(biāo)桿班組建設(shè)、班組長(zhǎng)勝任力提升、班組長(zhǎng)執(zhí)行力
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對(duì)象
班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)
目的
1、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能——深度激活卓越班組關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力 2、塑造動(dòng)車班組——讓每個(gè)員工成為班組建設(shè)的推動(dòng)者 3、激活員工精神——讓班組成為員工的精神家園 4、結(jié)合案例、掌握班組管理創(chuàng)新的基本思路和方法; 5、重點(diǎn)了解班組組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、人才建設(shè)創(chuàng)新、機(jī) 制創(chuàng)新等具體操作要領(lǐng); 6、掌握從“技術(shù)型”到“人才型”、從“效益型”到“精 益型”、從“管理型”到“自主管理型”班組管理升級(jí)的實(shí)施路徑
內(nèi)容

       班組精益化管理  2天


【課程目標(biāo)】

1、發(fā)掘團(tuán)隊(duì)潛能——深度激活卓越班組關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力

2、塑造動(dòng)車班組——讓每個(gè)員工成為班組建設(shè)的推動(dòng)者

3、激活員工精神——讓班組成為員工的精神家園

4、結(jié)合案例、掌握班組管理創(chuàng)新的基本思路和方法;

5、重點(diǎn)了解班組組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、人才建設(shè)創(chuàng)新、機(jī)

制創(chuàng)新等具體操作要領(lǐng);

6、掌握從“技術(shù)型”到“人才型”、從“效益型”到“精

益型”、從“管理型”到“自主管理型”班組管理升級(jí)的實(shí)施路徑


【課程大綱】


第一講  創(chuàng)新班組管理  激發(fā)基層活力

一、班組組織建設(shè)創(chuàng)新--- 構(gòu)建卓越班組健康發(fā)展平臺(tái)

二、制度建設(shè)創(chuàng)新--健全卓越班組的體制框架

三 、人才建設(shè)創(chuàng)新--激活卓越班組的核心力量

四、透明化建設(shè)創(chuàng)新--健全卓越班組的“三公”平臺(tái)

      ---透明化管理的三大功效及實(shí)施

    1、問題透明--- 具體體現(xiàn)

    2、制度透明--- 具體體現(xiàn)

    3、績(jī)效透明--- 具體體現(xiàn)

    4、現(xiàn)場(chǎng)透明--- 具體體現(xiàn)

五、機(jī)制建設(shè)創(chuàng)新---開啟卓越班組的動(dòng)力之

第二講、從“技術(shù)型”到“人才型”--學(xué)習(xí)型班組建設(shè)創(chuàng)新

第三講  從“管理型”到“自主管理型”班組建設(shè)創(chuàng)新

第四講 從“效益型”到“精益型”班組的實(shí)踐創(chuàng)新

第五講  創(chuàng)新型班組建設(shè)實(shí)踐

 一、 全員創(chuàng)新,成就卓越

 1、不創(chuàng)新,就是被淘汰

 2、創(chuàng)新型班組的特征

 3、如何成為一名合格的創(chuàng)新型班組成員

二、 重塑創(chuàng)新觀念,開啟創(chuàng)新之門

 1、事事可創(chuàng)新

 2、人人都創(chuàng)新

三、 創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)

 1、突破思維定式

 2、逆向思維法

 3、聯(lián)想思維法

四、 班組創(chuàng)新管理機(jī)制建設(shè)

 1、創(chuàng)新日常機(jī)制——?jiǎng)?chuàng)新常態(tài)化

 2、創(chuàng)新提案機(jī)制——?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)出平臺(tái)

 3、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制——?jiǎng)?chuàng)新活力平臺(tái)

五、 創(chuàng)新型班組建設(shè)實(shí)例  


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