畢業(yè)于北京大學，從事人力資源管理、企業(yè)培訓、管理咨詢工作多年，企業(yè)成長理論的實踐者，長期扎根于企業(yè)現(xiàn)實問題的研究與改進，并對企業(yè)成長的戰(zhàn)略突圍、組織轉型、文化變革、人力資源體系搭建、組織發(fā)展及人才管理、干部管理、全面激勵機制、“營職能”培育、以及各管理模塊的銜接與協(xié)同機制建設等各管理子系統(tǒng)都有著較為精深的研究和管理咨詢實踐。曾任職多家知名企業(yè)；培訓和咨詢的客戶涉及制造業(yè)、能源、交通運輸、醫(yī)藥、化工、農(nóng)業(yè)綜合、房地產(chǎn)等多個行業(yè)。