多琢磨事，少捉摸人

一，琢磨的兩個(gè)核心要素

1好奇心

（學(xué)習(xí)的目的是為了解脫）

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的精神世界！

不忘初心 方能始終！

守住自己的好奇心

問問自己初心是什么？它還在不在？

2，征服心

案例

（經(jīng)營(yíng)落差）

二，琢磨的三個(gè)步驟：

1，     為什么

任何問題只要連續(xù)問九個(gè)為什么，問題的實(shí)質(zhì)就會(huì)裸奔。

人類的一切智慧都來源于問，為什么？

---柏拉圖

為什么中高層沒有作為？為什么老板會(huì)很忙？

在不同階段員工離職的理由都是不一樣的

人力資源必須要學(xué)習(xí)的

2，方案

中高層是問題的終結(jié)者，而不是問題的傳遞者

智慧的老板面對(duì)中高層所有的問題，只說三個(gè)字：方案呢？---全員生發(fā)的思維

說問題，1不能解釋2寫下來

3，然后呢？

這是探底的思維，任何事情只要不探底，就沒有未來的從容。

一個(gè)企業(yè)沒魂肯定走不遠(yuǎn)--

一秒運(yùn)營(yíng)中提到：凡是在手機(jī)上沒有的產(chǎn)品都會(huì)消失，凡是只在手機(jī)上有的產(chǎn)品，同樣也會(huì)消失。

第三，琢磨的四個(gè)境界：

1，苦

小愛是陪伴，中愛是傳承，大愛是超越，還有一種愛是尊嚴(yán)

2，上癮

3，美

什么叫老板？

老板就是老師+板子。

中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)的現(xiàn)狀：不缺教授，缺教父。

不缺老師，缺師傅。

不缺家長(zhǎng)，缺兄長(zhǎng)。

4成為生活中的一部分

在賭場(chǎng)上輸了也是贏，因?yàn)樗乔f家。

在情場(chǎng)上，贏了也是輸，因?yàn)槟愀冻隽四愕臅r(shí)間和生命

在商場(chǎng)上，非贏即是輸，因?yàn)槟戕k的是企業(yè)

四，琢磨的核心命脈

有價(jià)值

凡是你看不慣的東西都是你內(nèi)心缺失的。

 五，我琢磨的是什么？

A,為什么中國(guó)真功夫提出：“營(yíng)養(yǎng)還是蒸的好”

B，為什么世界上最大的餐廳沒有廚師

內(nèi)容不易一一列出通過以上進(jìn)入第二版塊：

銷售定位

銷售營(yíng)銷策劃布局

全員銷售5顆心

破譯銷售金字塔

第三板塊：

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)制

銷售薪酬激勵(lì)

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)