1. 資歷：15年以上企業(yè)核心部門(mén)管理工作，經(jīng)歷國(guó)企外企民營(yíng)企業(yè)文化，擔(dān)任財(cái)務(wù)人事經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)及行政副總等職。

2. 資質(zhì)：全球職業(yè)規(guī)劃師/生涯規(guī)劃師、高級(jí)人力資源管理師、DISC（國(guó)際雙證）授證顧問(wèn)、結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)認(rèn)證講師、團(tuán)隊(duì)效能提升教練。

3. 專(zhuān)注領(lǐng)域與實(shí)踐：
1）首創(chuàng)“ACC”生涯發(fā)展輔導(dǎo)模式，倡導(dǎo)“戰(zhàn)略與生涯結(jié)合”，致力于“企業(yè)和員工有效鏈接，產(chǎn)生歸屬感，形成內(nèi)驅(qū)力，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力”的實(shí)踐。
2）運(yùn)用DISC等測(cè)評(píng)工具，結(jié)合生涯發(fā)展和高管領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)，提升組織效能。
3）女性領(lǐng)導(dǎo)力：國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)注女性職業(yè)生涯發(fā)展及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力提升。
4）顧問(wèn)價(jià)值：厘清個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定可行性執(zhí)行方案，達(dá)成可衡量目標(biāo)，有效提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的共贏發(fā)展。
5）十年咨詢與實(shí)踐，1000人以上個(gè)案，3000小時(shí)以上咨詢時(shí)長(zhǎng)，近百人生涯訪談