孫汗青,孫汗青講師,孫汗青聯(lián)系方式,孫汗青培訓師-【中華講師網(wǎng)】
華人企業(yè)家首席演講導師 TTT技能培訓專家
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孫汗青:河北安盛天平-TTT
2016-10-25 3001


2015·11·16-18河北搜才安排孫汗青老師給安盛天平上課,上課主題TTT,河北安盛天平培訓中心

1. 課前的調研工作

1) 調研的對象:組織者、學員、領導、有經驗者

2) 調研的角度:個人角度&工作角度&觀念角度

3) 調研的方法:問卷調查&人員訪談&現(xiàn)場觀察

4) 培訓三維度:專業(yè)知識&操作技能&工作態(tài)度

2. 分析培訓的對象

1) 經驗專業(yè):參差不齊時&較為一致的

2) 學員人數(shù):規(guī)模<25人&規(guī)模>25人

3) 男女比例:男學員較多&女學員較多

4) 職位高低:中高層干部&基層執(zhí)行者

5) 學習意愿:學習意愿低&學習意愿高

6) 學習習慣:視覺型&聽覺型&感覺型

3. 材料的掌握收集

1) 材料的收集:網(wǎng)絡、圖書、報紙、文件、經驗

2) 材料的取舍:重要、客觀、案例、前瞻、簡單午餐 二樓自助餐 12:00——13:001. 結構大綱的設計

1) 常用的設計:啟承轉合&開場、本文、結語

2) 常用的結構:

? 并列式結構……獨立的單元

? 偏正式結構……主次的單元

? 對比式結構……比較的單元

? 遞進式結構……因果的單元

? 畫龍點睛式……先提出問題

3) 五線譜展開:

? 時間線……課程中時間演進

? 內容線……課件的結構設計

? 目的線……學員的參與狀態(tài)

? 方法線……教學的方法技巧

? 準備線……課前的準備事項


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