職業(yè)素養(yǎng)
一.現(xiàn)代職業(yè)應(yīng)該具備的素養(yǎng)
1.職業(yè)精神
2.職業(yè)態(tài)度與習慣
3.職業(yè)意識
4.職業(yè)形象
職業(yè)不僅僅是做好本職工作,更需要一種哲學(xué)思想來進行指導(dǎo)。
良好的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
“我好,你好,大家好!”
稻盛和夫經(jīng)營企業(yè)的哲學(xué)思想“貫徹做人的正確的準則?!?/span>
心小,格局就小,格局小,事業(yè)就小。如何放大我們的人生格局呢?能力平凡的人如何才能取得不平凡的成功呢?那么,請先從職業(yè)素養(yǎng)開始培育吧。
人生*工作結(jié)果=理念*人格*熱情*能力
二.職業(yè)精神
一個人若具備許多細小的優(yōu)良素質(zhì),最終可帶來幸運與成功
1.忠誠
忠誠本身就是一種能力,現(xiàn)代化的職場不只是學(xué)歷和專業(yè)能力的競爭,更是發(fā)展到品德的比拼。
案列分析與思考:美國海軍陸戰(zhàn)隊
2.執(zhí)行力
2.執(zhí)著
沒有執(zhí)行力,企業(yè)就沒有競爭力,執(zhí)行不到位,紙上談兵。
永遠不要說“不知道”!
1927年,美國宣傳“almost right is wrong !”
執(zhí)行工作永遠沒有借口
案例分析與思考
3.執(zhí)著
千方百計達成目標
案列分析:《致加西亞的信》
世界上沒有一件事情能夠取代持續(xù)力!持續(xù)力和決心才是萬能的。
人人喜歡吃雞蛋,但是否愿意花時間去養(yǎng)雞呢?
案例分析與思考
4.創(chuàng)新思維
善于發(fā)現(xiàn)新的問題,用新的方法,解決它!
請走出舒適區(qū),人們喜歡呆在自己熟悉的領(lǐng)域,重復(fù)周而復(fù)始的工作,因為熟悉會帶來輕松,可是也會帶來停滯不前,你甘愿平庸嗎?
讓問題止于自己!
誰能在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,帶著好奇心,帶著愛去工作,去創(chuàng)新工作,誰就成為企業(yè)迫切需要的人才。
案例分享與思考
5.責任
負起責任,拿回你的力量!
勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命!
歌德說:你的責任是什么?把你面前的事情完成好就是你的責任所在!
培養(yǎng)一個真正的人,就是培養(yǎng)責任心!
一日三省
先付出還是先得到
“要我做”---“我要做”
案例故事分享與思考
《圣水的故事》
三.職業(yè)態(tài)度與習慣
1.愉悅力與專注力
我們只有將我們的心態(tài)改變?yōu)橛鋹偱c專注,人生隨之改變。
心理學(xué)家馬斯洛:“心若改變,我們的態(tài)度跟著改變,態(tài)度改變,習慣改變,性格改變,人生改變。
一生只做“一”,每一個“一”都是相當投入忘我。
我的工作行為是被我內(nèi)在生命所召喚
成為你自己
我所做的符合我生命的存在意義
停止能量內(nèi)耗
停止抱怨
甘地:要活著就要像我明天就會死去一樣活著,要工作學(xué)習就要像我將會永生一樣去工作學(xué)習。
案例分享與思考
2.職業(yè)錨
受過教育的人懂得反思:
我是誰?
我要干什么?
我能干什么?
我為什么干?
它能帶我給快樂嗎?
我要去哪里?
練習:自我意識覺醒
3.細節(jié)決定成敗
精益求精,一絲不茍
孟子:明足以察秋毫之末
海爾張瑞敏:
周恩來:關(guān)照小事就是成就大事
天下大事必作于精,天下難事,必作于細。
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4.高調(diào)做事,低調(diào)做人
何為高調(diào)做事,低調(diào)做人?
直木先伐,甘井先竭
石田梅巖:人我雙贏
氣忌盛,心忌滿,才忌露
平常心
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四.職業(yè)意識
1.團隊合作精神
戴爾.卡耐基:一個人事業(yè)上的成功15%是由于他的專業(yè)技術(shù),85%要依賴人際關(guān)系和處世技巧。
團隊是代表鼓勵傾聽,配合,積極回應(yīng)團友觀點,對團友提供支持并尊重的組織。
心理學(xué)家榮格:“I+WE=FULLY”
案例分享與思考
2.有效溝通力
在我們平時的工作和生活中,不好的溝通導(dǎo)致人際關(guān)系僵化。
溝通三大要素
溝通2種方式
恰當?shù)恼f
注意的聽
案例分享與思考
3.陽光心態(tài)
現(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)零災(zāi)害,零事故,零抱怨,營造干凈舒適綠色環(huán)保生產(chǎn)環(huán)境,同時,更強調(diào)員工的心態(tài)更需要綠色環(huán)保原生態(tài)。
心態(tài)好---身體好---工作好---事業(yè)好---家庭好
心態(tài)如何影響人?
積極心態(tài)激發(fā)人的潛能發(fā)揮,消極心態(tài)限制人的潛能。
案例分析與思考
4.和諧的人際關(guān)系
天時,地利,人和
對于你不喜歡的人,一句贊揚和包容比一句抱怨更有效,給于人真誠的贊揚,善良的友誼,體現(xiàn)了對人的尊重,期望與信任,增進彼此間的友誼和理解。
培育優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系,我么你會發(fā)現(xiàn)自己腳下的路也越走越寬。
案例分享與思考
四.職業(yè)形象
服飾禮儀是人們在交往過程中表示對對方的尊重和友好。職業(yè)禮儀是人際交往中以一定的約定俗成的程序方式來律己,敬人。
1.心理學(xué):首因映像效應(yīng)
2.語音語調(diào)體現(xiàn)職業(yè)形象
3.美國財富榜前300位成功人士調(diào)查顯示:97%的人認為一個人具有非常魅力的形象,意味著更多升遷機會。
結(jié)束!
謝謝
高級講師:盧雪