企業(yè)領導力心理疏導

  現(xiàn)代很多企業(yè)，都在做營銷，管理方面的改革和培訓，但是缺忽略了人性，中國人再多，也折騰不起，所以現(xiàn)在造成了招人難，留人難，用人難，企業(yè)在人性，企業(yè)文化方面的建設非常缺乏。如果沒有一個具有極其強大的團體，企業(yè)是無法競爭的。而一個老板，一個職業(yè)經(jīng)理人，如何了解員工在想什么呢，擔心什么，為什么能用心的工作呢.......

中國是一個講人情世故的國家，不像西方，所以人情第一，那么再好的軟硬件，沒有一個好的企業(yè)文化，和良好的心理素質(zhì)，是無法運營的，這也就是，企業(yè)華再多的錢，也無法讓企業(yè)盈利，員工的因素就導致了這個重要的問題。

心理問題是現(xiàn)代社會的一大問題，特別是物質(zhì)文明越來越發(fā)達，各種心理問題層出不窮，我用特殊的內(nèi)容幫助解心中的枷鎖，各種由于，自閉，憂傷，煩惱等等，利用筆跡心理學，面相學，手相學，以及模糊心理學結(jié)合，解決你所有的心理問題。

時間一天：

內(nèi)容提綱：

1.企業(yè)文化中的·心理學探討

l  企業(yè)領導與員工關(guān)系

l  企業(yè)領導與客戶關(guān)系

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企業(yè)文化的落實

2.筆跡心理學的實踐應用

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筆跡心理學在企業(yè)中的應用

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筆跡心理學與客戶的實踐應用

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學習筆跡心理學

3.手相面相的實踐

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學習手相面相判斷對方心里

4.微表情中的秘密

5.家庭，社會案例分析

6.模糊心理學的應用