《我是我品牌——應聘面試全面解析》

課程介紹

【課程前言】

1. 為什么面試時一切感覺很好，卻遲遲等不來期望中的OFFER？

2. 接到面試通知時，我們要做的是否只需按時前往即可？

3. 面試中，如何才能正確地把握面試官提出的問題背后的問題？

4. 面試中，如何有效表達自己的勝任能力和崗位期望需求？

5. 面試結(jié)束時，如何問詢了薪酬是否會影響面試官司的心情？

6. 面試過程的會“說話”與“會”說話。

7. 如何能選擇一個真正適合自己的發(fā)展平臺？

    

   【課程收益】

   1、面試過程是決定我們是否可以跨入心儀職場的入門鑰匙，而面試前的準備工作則是關鍵中的第一步也是最重要的一步。

   2、本課程目的是向?qū)W員們介紹如何進行面試前、面試中、面試后的有效面試三步曲，進一步提高面試技巧增加面試的有效性。

   3、本課程實用性強，內(nèi)容生動具體，圍繞職場禮儀、崗位技能、企業(yè)文化、有效提問、信息收集等全方面綜合解析，學員們可以即學即用，實踐性、可操作性強。

   【課程對象】

   職場中準備應聘面試的人員、在校學生

   【課程大綱】

   一、   面試前的準備工作

• 衣儀為先

• 做企業(yè)的“自己人”

• 簡歷，誰更有勝任力

• 小物品的大效果

• 不遲到≠準時

• 讓第二語言為精彩加分

   

1. 面試進行時

• 禮儀——最簡單有效的加分籌碼

• 學會傾聽

• 會“說話”與“會”說話

• 案例描述，讓勝任力更有說服力

• 不是對話才是面試，情景模擬法

• 巧妙了解企業(yè)“薪”情如何

• 我是我品牌，而不要蓋空中樓閣

   

1. 面試結(jié)束時

• 整體面試的流程要明確

• 記錄反饋的時限

• 總結(jié)最重要，誠懇才曉真

• 細節(jié)的注重

• 容易忽略的人

   

1. 如何透過面試官選擇合適的企業(yè)

• 有無以“禮”為先，尊重是合作的前題

• 問題聚焦點，關注的與你擅長的

• 組織框架決定你的發(fā)展前景

• 回答是藝術還是敷衍？

• 企業(yè)文化的重要性

   

   

1. 各類面試法的了解

• “四式”求職面試法

• STAR面試法

• 行為面試法

• 情景模擬面試法

• 戰(zhàn)略面試法