1、公司如何對待員工的主要思想與配套措施,如公司如何對待員工,有哪些福利措施,為員工實現個人價值創(chuàng)造了哪些環(huán)境,個人在公司的發(fā)展前景等。
2、突出公司的文化愿景、戰(zhàn)略及核心價值觀,公司對員工和社會所做的貢獻及價值取向。
3、發(fā)生在企業(yè)的有名的故事與案例,讓大家在一種身臨其境的過程中學習公司的文化,感受企業(yè)文化。
4、文化對公司發(fā)展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性。
5、公司員工的行為準則,調整員工行為與公司行動保持一致性。