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羅軍:管理者必備課程——四驅(qū)管理

中層管理

2016-01-20 4155

對(duì)象

希望系統(tǒng)提升管理能力的中層管理者；希望向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)型的專業(yè)人士；成長型、技術(shù)型公司管理層；新晉升的公司管理人員。

目的

認(rèn)知中層管理者的角色與要求，了解中層管理者的各種管理風(fēng)格，從而提升自身管理基礎(chǔ)，正確定位；掌握管理者應(yīng)該具備的關(guān)鍵管理技能，明確管理工作中

內(nèi)容

第一模塊：自知力模塊

培訓(xùn)目標(biāo)：通過測(cè)評(píng)，加強(qiáng)管理者識(shí)別自我管理特質(zhì)及與員工的匹配能力。

操作形式：管理者性格特質(zhì)（DISC）測(cè)評(píng)+特質(zhì)匹配

ü測(cè)評(píng)：

采用美國心理學(xué)家威廉.莫爾頓.馬斯頓博士提出的性格分析方法---DISC進(jìn)行測(cè)評(píng)，此測(cè)評(píng)方式70多年來，在全球84個(gè)國家已有超過5000萬個(gè)測(cè)試案例，是全球最悠久、最權(quán)威、最專業(yè)的性格測(cè)評(píng)工具。本模塊將幫助管理者了解到自己的性格特質(zhì)及管理特質(zhì)。

ü特質(zhì)匹配

以分組討論的方式加強(qiáng)管理者如何把自身特質(zhì)與人員管理相結(jié)合的認(rèn)識(shí)。

模塊二：判斷力模塊

培訓(xùn)目標(biāo)：通過項(xiàng)目體驗(yàn)及討論、講解，提升管理者對(duì)要事的判斷和規(guī)劃能力。

操作形式：項(xiàng)目體驗(yàn)---龍族秘藏

項(xiàng)目介紹：

?背景：龍族寶藏被發(fā)現(xiàn)，這也吸引來眾多的尋寶者，然而，尋寶的道路卻并不是一帆風(fēng)順……

?任務(wù)：成立多支探險(xiǎn)隊(duì)，在有限的可利用的資源下，25天時(shí)間內(nèi)到達(dá)寶藏所在地并盡可能挖掘出更多的寶藏。

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評(píng)論