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許盛華:課程設計與開發(fā)
2016-01-20 4547
對象
內部培訓師
目的
提升內訓師課程開發(fā)能力
內容

前言

您是否見識過,

l   有的講師的培訓材料:針對性強、目標明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣;

l   而有的培訓卻是內容枯燥、冗長乏味,讓人昏昏欲睡。

 

您是否遇到過

l   作為一個內部培訓師,當你需要設計培訓材料時,面對一個培訓需求,你無從下手?

l   面對網(wǎng)絡、書本以及形形色色的培訓素材,你不知該怎樣與你的培訓主題和員工的培訓需求掛起鉤來?

l   針對不同的素材,你無法識別,更無法運用最佳的表達方法將它高效地呈現(xiàn)出來?

l   不同的培訓師,不同的課題、設計出來的培訓課件千差萬別,無法標準化?

 

有什么方法、技巧讓你的課程設計標準化,模塊化,并做到“傻瓜式”,并讓你的培訓材料既內容豐富、生動有趣,又邏輯清晰、簡潔明了?

 

 

一切都給您準備好了,《高效課程開發(fā)和設計技巧》幫你解決所有的這些困惑!


高效課程開發(fā)和設計技巧(以能力為導向的課程設計法)

課時:  2

 

第一天

第二天

上午

需求分析

教材制作

下午

目標、大綱設計

成果展示,講師點評

晚上

學員設計一份教材(按照模板完成)

 

 

培訓對象:

培訓師,企業(yè)內部需要對他人進行培訓并有一定培訓經(jīng)驗的培訓師,主管等。

培訓總目標:

在參加完該次培訓后,學員的課程開發(fā)和設計能力將達到中級水平(提高級)

培訓簡介

培訓章節(jié)目標

通過該次培訓,學員應能:

l  運用相關工具,演示培訓需求的分析方法

l  設計有效的培訓目標

l  對培訓材料進行有效分類,并演示不同類別信息的最佳呈現(xiàn)技巧

l  按照不同的培訓主題設計最優(yōu)的培訓練習

l  根據(jù)“以學員為中心,實用、通俗易懂且易更新” 等原則,運用模塊化的技巧開發(fā)生動、有效的培訓材料

課程內容

l  培訓需求及分析

l  培訓目標及內容

l  培訓材料的準備技巧

l  培訓練習設計技巧

l  教材編織技巧

l  不同信息的表達方法和技巧

l  VCD

l  分組培訓練習

所需設備

電腦,投影儀, 錄像機或VCD,音響,掛紙板及掛紙,各色水筆若干

培訓講師

Simo Xu 許盛華


第一天培訓需求分析、目標設計和教材大綱的設計

目標/時段

內容

培訓方法及說明

l   運用相關工具,演示培訓需求的分析方法 (9:00-10:30)

 

·         歡迎詞

·         培訓師的使命

·         系統(tǒng)化的培訓流程

·         課程設計第一道工序:培訓需求分析

?  培訓需求的“點”和“面”

從能力到課程的分解(能力-總目標-章節(jié))

?  培訓師必須問的三句話

?  培訓需求分析練習

講解,案例及練習(學員需要根據(jù)自己的情況分組設計一門課)

l   設計有效的培訓目標(10:45-12:00)

·         課程設計第二道工序:設計培訓目標

?  設計培訓目標的技巧

?  培訓目標三要素

設計培訓目標練習

講解,案例演示

12.00-13:00

午餐

 

·         有效利用現(xiàn)有資源,應用模塊化技巧設計生動有效的培訓教材 (13:00-16:30)

·         課程設計第三道工序-3.1:培訓教材的發(fā)掘

?  素材的來源及渠道

?  如何收集和運用各類素材

·         課程設計第三道工序-3.2:設計有效練習

?  六類常用的教學和應用方法

·         課程設計第三道工序-3.3:課程大綱的設計

?  大綱與培訓目標的關系

?  如何讓教材更生動

設計大綱練習

·         回顧總結

講解,案例演示,練習、點評

 

晚上學員要運用當天學到的教材設計技巧,完成一個10分鐘/人的教材設計練習,并在第二天的后半程演練中進行呈現(xiàn)。

 


第二天培訓材料編制、成果展示及點評

目標/時段

內容

培訓方法及說明

·         編制培訓教材      (9:00-12:00)

 

·         回顧第一天的內容

·         課程設計第三道工序-3.4: 編制培訓教材

?  教材編制的基本原則

?  信息分類的基本方法

?  不同類型信息的最佳表達方法

?  最常見的“流程類”和“過程類”信息的表達方法

?  四步驟在培訓課程設計中的應用

?  掛紙板(Flip-chart)的應用技巧

?  PPT制作技巧及運用

?  模塊化培訓材料的制作

?  教材編制:分層級展開的技巧

教材編制練習

講解,VCD演示

通過一系列日常工作中常見的例子,深入分析各類信息的典型呈現(xiàn)方法,讓學員深刻理解培訓材料分類呈現(xiàn)及“傻瓜式”教材設計的含義,并通過練習將這些技巧與學員的工作結合起來,鞏固其培訓效果。

12:00-13:00

午餐

 

·         培訓材料的制作展示(學員展示及點評)        (13:00-16:30)

·         學員培訓教材練習成果展示

·         回顧總結,培訓結束

學員們完成一個10分鐘/人的培訓教材成果展示,講師點評,點評重點放在學員的課程設計技巧及其應用上。讓學員在實踐中得到提高。

 


“生產(chǎn)流水線式”的課程設計,課程特點總結

ID

本課程最大特點

對學員的意義

1.    

豐富的培訓經(jīng)驗(針對不同行業(yè)和公司已經(jīng)開過100多班次)

重視學員需求,重視培訓目標的達成。課程可以根據(jù)學員的需求進行調整。更加重視培訓效果。

2.    

許盛華獨創(chuàng)的培訓師的一、二、三、四、五、六技巧

使得看上去非常難的技巧變得簡單、實用、易記、易學。

3.    

流程化和模塊化課程設計

非常容易掌握,確保了課程質量。

4.    

“生產(chǎn)流水線式”課程設計原理,將培訓師需要的技巧設計在教材中

讓高深的課程設計理念落地,并形成了一套課程設計的標準,讓學員輕松掌握課程設計的技巧。

5.    

附送給學員的《課程設計》

讓學員參加完培訓后還能輕松復習和應用,并能發(fā)現(xiàn)自身在課程設計上的差距。

6.    

附送給學員的獨特的PPT教材模板,嵌入了課程設計的每一個關鍵的技巧

這套模板就像一顆項鏈把所有珍珠串起來一樣,將所有課程設計方法相串接,讓學員設計課程就像生產(chǎn)線上的工人進行機器操作一樣簡單。

7.    

練習中使用從《課程設計》提煉出來的標準化的點評工具

經(jīng)過講師的點評,學員對《課程設計》又進行了一次回顧,每位學員練習之后都非常清楚自己的強項和需要改進的方面,方便快速提升。

 

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