作為培訓師是需要幾個像樣的證，本人已獲得國家高級人力資源部管理師、高級培訓師證；作為培訓師是需要有點經驗的，本人從事服務行業(yè)十余年，對服務行業(yè)的基層管理和人力資源管理相對比較精通，是正兒八經的實戰(zhàn)派講師；作為培訓師是需要不斷刷新自己的記錄的，本人最多一次培訓超過200人，最長一次培訓時間超過2天，此記錄還在不斷刷新；作為培訓師是需要自己的特色的，本人的授課以引導為主，讓培訓師升級為導師，旨在激活學員自我改變的內驅力；作為培訓師是需要核心競爭力的，本人的核心課程就是基層管理，并將心理學與人力資源管理融入到基層管理課程當中，課堂熱而不鬧，有內涵不難學，能從本質上改變學員行為意識。
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