江禮坤,江禮坤講師,江禮坤聯(lián)系方式,江禮坤培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)/微商/電子商務(wù)/微信營(yíng)
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
江禮坤:江禮坤:創(chuàng)業(yè)者如何躲避門(mén)口的野蠻人
2016-07-13 2393

一、萬(wàn)科之爭(zhēng)的起源

    萬(wàn)科的股權(quán)之爭(zhēng),幾乎成為最近一段時(shí)間的熱門(mén)話(huà)題。之所以能夠持續(xù)一段時(shí)間,套用一個(gè)網(wǎng)友的話(huà)說(shuō):“幾乎每天都有新情況”。萬(wàn)科之爭(zhēng),基本上就是現(xiàn)實(shí)版的宮斗劇。事件發(fā)展的經(jīng)過(guò),相信大家都很熟悉了,所以坤鵬論今天不介紹事件本身,而是說(shuō)說(shuō)“萬(wàn)科現(xiàn)象”。

    萬(wàn)科遭遇“野蠻人”已經(jīng)不是第一次了,單就寶能自己,也不是第一次了。如果這次不成功,也不會(huì)是最后一次,萬(wàn)科非常分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理層少的可憐的股權(quán)占比是這件事情可以成功操作的基礎(chǔ),但并不是導(dǎo)致“野蠻人”入侵的理由。2014年,郁亮曾公開(kāi)反思過(guò):

    2007年,時(shí)任華潤(rùn)董事長(zhǎng)宋林就提出過(guò)不滿(mǎn),在萬(wàn)科制定公司戰(zhàn)略時(shí),全文沒(méi)有考慮過(guò)股東,郁亮坦言,萬(wàn)科對(duì)股東的認(rèn)識(shí)不夠深入,管理層拿著高薪,萬(wàn)科股價(jià)很低,從最高40元跌到6元多,把百分百的機(jī)構(gòu)投資者都套住了,萬(wàn)科肥得流油,但買(mǎi)下萬(wàn)科只需200億,引來(lái)野蠻人敲門(mén)是很正常的。

    要知道,萬(wàn)科2016年1月份的市值是2700億元。這樣的吸引力,沒(méi)有野蠻人入侵才是奇怪的事情。

    坤鵬論研究了一下,王石股份占比非常少,是有一定歷史原因的,華為的任正非、聯(lián)想的柳傳志占比也都不高。

二、哪些方式能夠把創(chuàng)業(yè)人踢出局

    當(dāng)然,王石現(xiàn)在還不能算是被踢出局的創(chuàng)始人,但王石之外,可是有很多創(chuàng)始人是真真切切被踢出局了。被踢的方式,無(wú)非幾種:

    1、股份過(guò)于分散被踢出局

    萬(wàn)科之所以走到這一局面,原因在于股份過(guò)于分散,公司管理層又沒(méi)有相應(yīng)機(jī)制制約,只通過(guò)信任,在這個(gè)資本橫行的年代,已經(jīng)行不通了。

    新浪網(wǎng)創(chuàng)始人王志東就是因?yàn)檫@個(gè)原因被踢出局的創(chuàng)始人。1998年王志東創(chuàng)辦新浪網(wǎng),2000年新浪成功赴美上市。2001年6月1日,段永基等新浪5位董事在董事會(huì)上宣布免除王志東在新浪的一切職務(wù),之所以可以這樣,就是源于新浪網(wǎng)分散的股權(quán)結(jié)構(gòu),創(chuàng)始人并沒(méi)有絕對(duì)話(huà)語(yǔ)權(quán)。

    2、引入投資機(jī)構(gòu)被踢出局

    另外一種情況是引入投資機(jī)構(gòu)以后被踢出局的。本來(lái)引入投資是為了能幫創(chuàng)始人更好發(fā)展企業(yè),結(jié)果發(fā)現(xiàn),你沖著人家錢(qián)去的,人家沖著你公司來(lái)的。

    這種方式被踢出局的典型代表得算俏江南創(chuàng)始人張?zhí)m。2008年,銷(xiāo)江南引入鼎暉以等值于2億元人民幣的美元,換取了俏江南10.53%的股權(quán),條件是2012年底前必須IPO,結(jié)果遭遇資本寒冬,IPO從A股折騰到港股也沒(méi)有成功,鼎暉要求張?zhí)m按合同要求回購(gòu)股份,張?zhí)m沒(méi)錢(qián)。于是鼎暉利用投資人“領(lǐng)售權(quán)”將股份轉(zhuǎn)讓給CVC。2014年4月,CVC發(fā)布公告宣布完成對(duì)俏江南的收購(gòu)。據(jù)說(shuō)CVC最終以3億美元的價(jià)格收購(gòu)了俏江南82.7%的股權(quán)。就是說(shuō),除了鼎暉出售的10.53%,其余超過(guò)72%的部分是張?zhí)m所出售。

    除了俏江南的張?zhí)m,一號(hào)店創(chuàng)始人于剛、劉峻嶺也是因?yàn)橐胪顿Y機(jī)構(gòu)不當(dāng)被踢出局的。2015年7月,于剛和劉峻嶺決定離開(kāi)自己創(chuàng)辦的1號(hào)店,沃爾瑪100%全資控股一號(hào)店。沃爾瑪控股后的一號(hào)店,已經(jīng)被沃爾瑪當(dāng)成不良資產(chǎn)打包處理給京東了。

    引入投資機(jī)構(gòu)被踢出局的創(chuàng)始人,估計(jì)是從情感上最難接受的。

    3、并購(gòu)之后被踢出局

    企業(yè)只要涉及到并購(gòu),創(chuàng)始人出局就是個(gè)很正常的現(xiàn)象了。而最近兩年,并購(gòu)的事情又特別多,比如快的創(chuàng)始人呂傳偉就是因?yàn)椴①?gòu)被踢出局的。

    2015年初,滴滴和快的合并,程維和呂傳偉同時(shí)擔(dān)任聯(lián)合CEO。不到一個(gè)月就傳出呂傳偉將所持有快的股份都賣(mài)掉,淡出滴滴快的。所以現(xiàn)在只有滴滴,沒(méi)有快的。

    2015年之后,這種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合并的事情越來(lái)越多:

    2015年4月17日,58同城、趕集網(wǎng)合并

    2015年5月22日,攜程投資藝龍

    2015年10月8日,美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)合并

    2015年10月26日,攜程、去哪兒合身

    2016年伊始,美麗說(shuō)、蘑菇街合并

    每次并購(gòu),都不會(huì)像看上去那么美麗,總會(huì)有一方創(chuàng)始人被踢出局,只是時(shí)間長(zhǎng)短而已。不過(guò)這種因?yàn)椴⑶冶惶叱鼍值?,基本已?jīng)算是在創(chuàng)始人可預(yù)見(jiàn)的范圍之內(nèi),所以情感上可能不會(huì)那么難以接受。

    4、收購(gòu)之后被踢出局

    收購(gòu)一家企業(yè)以后,把創(chuàng)始人踢出局,是很多收購(gòu)案中都會(huì)發(fā)生的事情。對(duì)于企業(yè)創(chuàng)始人來(lái)說(shuō),企業(yè)被收購(gòu),自己出局,雖是不情愿,但也是可以接受的事情。比如酷6創(chuàng)始人李善友,在酷6被盛大收購(gòu)以后,因?yàn)榘l(fā)展理念不同,最終選擇離開(kāi)。

    對(duì)于國(guó)內(nèi)的收購(gòu)案來(lái)看,收購(gòu)以后創(chuàng)始人出局幾乎是一種常態(tài),即使創(chuàng)始人繼續(xù)留任,無(wú)非也是過(guò)渡一段時(shí)間。比如當(dāng)年雅虎中國(guó)收購(gòu)3721,周鴻祎就在雅虎中國(guó)總裁任上做了18個(gè)月。

三、創(chuàng)始人怎么避免被踢出局

    坤鵬論相信,那些被踢出局的創(chuàng)始人,有一部分是歷史原因,更多的是迫不得已。對(duì)于現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者,我們需要了解一些信息,避免在企業(yè)做大以后,將其拱手讓人。

    1、分配股權(quán)集中投票權(quán)

    創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是單打獨(dú)斗的時(shí)候了,團(tuán)隊(duì)配合很重要。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,但在對(duì)外時(shí),大家就得是一個(gè)利益共同體,所以創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的投票權(quán)要明確、統(tǒng)一??梢酝ㄟ^(guò)簽署“一致行動(dòng)人”協(xié)議,將投票權(quán)集中給一個(gè)人。這樣在應(yīng)對(duì)投資機(jī)構(gòu)的時(shí)候,才會(huì)更有話(huà)語(yǔ)權(quán)。

    另外,現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)公司都會(huì)留一部分股權(quán)池給員工,這部分股權(quán)所對(duì)應(yīng)的投票權(quán),實(shí)際是很多時(shí)候是不需要分配出去的,所以股權(quán)池的股票權(quán),創(chuàng)始人也可以想想辦法怎么收歸已有。很多創(chuàng)業(yè)者可能并不太了解,其實(shí)股權(quán)和投票權(quán)是可以分開(kāi)的。

    當(dāng)然也會(huì)有一些大牛創(chuàng)業(yè)者,能讓投資人把投票權(quán)授權(quán)給自己的,但這樣的牛人畢竟是少數(shù)。

    2、A/B股差異化投票權(quán)

    這是科技公司常用的方式,比如google,1股B類(lèi)股的投票權(quán)相當(dāng)于10股A類(lèi)股,創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在2010年通過(guò)18%的流通股本,控制著公司59%的投票權(quán)。

    同樣使用A/B股差異化投票權(quán),F(xiàn)acebook的CEO扎克伯格將企業(yè)牢牢掌握在自己手里。

    京東IPO時(shí),劉強(qiáng)東持股比例23.7%,卻掌握公司86%投票權(quán)。

    所以在不能集中投票權(quán)的情況下,A/B股差異化股票權(quán),也是非常不錯(cuò)的選擇。

    3、其他形式控制董事會(huì)

    大家都想控制董事會(huì),但董事會(huì)并不是那么好控制的,這方面做的最牛的,當(dāng)屬阿里巴巴的合伙人制度。

    阿里巴巴通過(guò)合伙人制度將原屬于股東的董事提名權(quán)收歸合伙人所有,然后再對(duì)如何成為合伙人做了嚴(yán)格限定:

    馬云和蔡崇信為永久合伙人,其余合伙人在離開(kāi)阿里巴巴集團(tuán)公司或關(guān)聯(lián)公司時(shí),即從阿里巴巴合伙人中“退休”。 每年合伙人可以提名選舉新合伙人候選人,新合伙人需要滿(mǎn)足在阿里巴巴工作或關(guān)聯(lián)公司工作五年以上;對(duì)公司發(fā)展有積極的貢獻(xiàn);高度認(rèn)同公司文化,愿意為公司使命、愿景和價(jià)值觀竭盡全力等條件。擔(dān)任合伙人期間,每個(gè)合伙人都必須持有一定比例的公司股份。

    通過(guò)這樣一個(gè)制度,創(chuàng)始人可以控制董事會(huì),從而確保自己即使股份很低的情況下,也不會(huì)被踢出局。

    除了這種合伙人制度,我們還可以設(shè)計(jì)其他一些制度,原則就是控制公司董事會(huì),不僅僅是控制目前的董事會(huì),還得有辦法控制未來(lái)的董事會(huì)。

    假如萬(wàn)科也有一個(gè)如阿里一樣的合伙人制度,相信那些“野蠻人”也不會(huì)惦記萬(wàn)科。

   人生最痛苦的事情是,夠努力,但創(chuàng)業(yè)沒(méi)成功;人生最最痛苦的事情是,創(chuàng)業(yè)成功了,卻與自己沒(méi)什么關(guān)系。

    創(chuàng)業(yè)不易,且行且珍惜!


版權(quán)信息:江禮坤,的一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)游走了十幾年的老兵,擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo),目前專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新模式及傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合與轉(zhuǎn)型,歡迎各種交流與思想上的碰撞,微信:27342537。若想看作者更多文章,可以百度搜索江禮坤的博客或關(guān)注公眾微信:坤友會(huì)。


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師