個稅改革如火如荼，而會計人員則如坐針氈，很多以前都適應(yīng)的工作，似乎都不知道怎么做了：

★新的個人所得稅法對我們影響有多大？我們在日常工作中的涉稅業(yè)務(wù)如何處理？

★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個人所得稅法帶來的變化？

★2018年10月1日，個人所得稅起征點從3500元調(diào)整至5000元，那么，10月份發(fā)工資，究竟怎么算起征點？怎么計算個稅？

★2019年1月1日，修改后的個稅法開始實施，社保由稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一征收，新增多項專項附加扣除究竟如何抵扣？

★加班工資、出差補助、辭退員工補償，要不要交個稅？如果要交，如何計算？

★今年年底，年終獎的個人所得稅又應(yīng)該如何計算，怎么樣籌劃才劃算？

★面對新個稅法和社保變化，如何合理利用新個稅法，為企業(yè)和個人減負？

★“減稅”的同時，個稅的稽查越來越嚴，如何避免陷入個稅風險？

   面對眾多新問題，會計人員如何輕松處理？

   財稅辦公專家李廣老師，用生動形象、趣味紛呈的直播課程，為您解惑，幫助你快速了解新個人所得稅法，掌握個稅改革最新政策，合理有效管控企業(yè)和個人稅負，全面降低稅收成本和風險。

課程收益：

1、輕松了解個人所得稅相關(guān)最新政策，把握政策走向，學會提前應(yīng)對；

2、理解政策變化情況，把握企業(yè)、個人個人所得稅涉稅實務(wù)要點和需要注意的問題；

3、學會面對新個人所得稅法，企業(yè)、個人應(yīng)該如何合理規(guī)劃

4、理解新政策、新形勢下的個稅風險情況，避免多繳稅、涉風險

5、面對嚴格的個稅檢查，掌握合理規(guī)劃個稅籌劃方案的方法

課程大綱

第一部分 個稅現(xiàn)狀與最新政策解讀

1.1 從個稅起源看中國個稅改革，輕松掌握稅法的學習規(guī)律

1.2 了解個稅基本概念，會計懂稅心不慌

1.3個人所得稅法發(fā)展歷程和改革發(fā)展方向

1.4 明確個稅征稅不征稅范圍，不交冤枉錢

1.5 新舊個人所得稅稅率對比，學會新的計稅方法

1.6關(guān)于新個人所得稅法的常見問題

l 過渡期個人所得稅減除費用和稅率適用問題

l 新個稅法實施后，年終獎怎么發(fā)？

l 新個稅法實施后，教育、養(yǎng)老費用如何抵扣？

l 關(guān)于子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等專項扣除如何操作？

l ……

第二部分 社保、個稅新政策帶來的變化

2.1 了解社保構(gòu)成，掌握最新相關(guān)政策帶來的變化

l 擴大外籍自然人境外所得的納稅義務(wù)

l 由分類征稅到半綜合性征稅

l 新舊個人所得稅法稅率表對比

l “反避稅條款”增加稅收風險

l 互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)下嚴格征收管理

l 新個稅法實施后，“其他所得”消失，其衍生規(guī)定將何去何從？

……

2.2了解社保構(gòu)成，掌握最新相關(guān)政策帶來的變化

l 社保的內(nèi)容和特點

l 社保和公積金的計算和需要注意的問題

l 社保入稅后，我國財稅與社保改革的方向

l 了解新變化，輕松處理社保相關(guān)問題

2.3企業(yè)社保處理常見問題匯總

l 社保改革影響企業(yè)負擔情況分析

l 養(yǎng)老保險如何進行辦理、查詢、轉(zhuǎn)移？

l 社保改嫁過渡期的問題處理

l 社保、公積金和計提發(fā)放工資如何做會計分錄?

l 商業(yè)健康保險如何稅前扣除

第三部分 社保、個稅新政策帶來的變化

3.1了解史上最嚴的個稅管理，信息化帶來的大變化

3.2 金三個稅模塊升級，自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端

l 如何進行自然人稅收管理系統(tǒng)的安裝和準備

l 自然人稅收管理系統(tǒng)日常操作

l 自然人稅收管理系統(tǒng)常見問題處理

3.3 近期個稅檢查重點疑點分析，努力做到有備無患

l 國地稅合并后，會計不注意這些內(nèi)容容易出事！

l 國地稅大數(shù)據(jù)集中，稅務(wù)部門全責征收、追繳社保

l 養(yǎng)老保險享受待遇和繳費年限

l 企業(yè)不想繳納社保，員工自愿放棄繳納社保，可以嗎？

l 按基本工資作為基數(shù)，行不行？

l 企業(yè)員工試用期不上社保，行不行？

3.4 企業(yè)社保籌劃避險策略

第四部分 個稅政策的合理籌劃

4.1工資薪金所得的納稅籌劃基本思路

4.2 提高福利減少名義工資

4.3 用足政策優(yōu)惠，減少名義工資

4.4 企業(yè)高管個人所得稅攻略

4.5 股權(quán)激勵納稅籌劃（管理層、員工的股權(quán)激勵）