倪少成,倪少成講師,倪少成聯(lián)系方式,倪少成培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理、企業(yè)管理
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
倪少成:堅(jiān)持成就夢(mèng)想
2016-01-20 3263

         時(shí)間飛逝,彈指一揮間,我來(lái)到工作的地方已經(jīng)8年有余,來(lái)到公司也有8年的時(shí)間了,從公司里一名無(wú)人關(guān)注的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”,成長(zhǎng)為公司核心管理層成員;從一名不知管理為何物的應(yīng)屆畢業(yè)生,蛻變成一名具有職業(yè)化素養(yǎng)的HR經(jīng)理人?;叵胫^(guò)去,一路走來(lái),風(fēng)風(fēng)雨雨,我一路堅(jiān)持,不斷前行。

       8年前我以一名優(yōu)秀學(xué)生干部的身份入職公司,本以為作為一名儲(chǔ)備干部,可以在辦公室上班,但沒(méi)想到一到公司就被扔進(jìn)了車(chē)間當(dāng)起普工,從事著最為辛苦、最沒(méi)有技術(shù)含量的抱紙工作。當(dāng)普工的那段日子恰逢7月,溫度高,勞動(dòng)強(qiáng)度大,不到一星期,我便產(chǎn)生了辭職了念頭。

   就在動(dòng)搖之際,我在車(chē)間里碰到總經(jīng)理??偨?jīng)理與我年紀(jì)相仿,但是讓我沒(méi)有想到的是,他竟然也在車(chē)間里做普工的工作有半年之久。當(dāng)時(shí)的我,問(wèn)了總經(jīng)理:“你是老板的孩子,你為什么會(huì)在車(chē)間這么辛苦的干活?”總經(jīng)理笑笑說(shuō),勞動(dòng)最光榮,勞動(dòng)者最可愛(ài)。如果你不深入了解,你怎么知道公司在做什么,怎么做,如何做好等......總經(jīng)理的一番話(huà)深深地觸動(dòng)了我,是啊,如果你對(duì)公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)不熟悉,你如何去發(fā)揮呢?當(dāng)時(shí)我就決定要繼續(xù)堅(jiān)持在生產(chǎn)一線(xiàn)體驗(yàn),于是,我更加積極的投入到工作中去,總是第一個(gè)進(jìn)入車(chē)間,最后一個(gè)離開(kāi)車(chē)間,認(rèn)認(rèn)真真。三個(gè)月后,因工作業(yè)績(jī)出色,我被提拔為“行政專(zhuān)員”,暫時(shí)告別了生產(chǎn)一線(xiàn)。在這三個(gè)多月的基層體驗(yàn),我熟悉了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程,并在車(chē)間里打下了良好的群眾基礎(chǔ),為以后的職場(chǎng)晉升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人不久,全國(guó)性的缺工問(wèn)題開(kāi)始爆發(fā),如何留住工人成為難題,而我所面臨最為迫切的任務(wù),就是如何將原來(lái)的人事行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的人力資源管理,滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。
        由于自己并非科班出身,當(dāng)時(shí)也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)代化管理培訓(xùn),所掌握的管理方式和技巧,都是在實(shí)際工作中摸索出來(lái)的。怎么辦?只能繼續(xù)學(xué)習(xí)了,于是我?guī)缀跏抢靡磺袝r(shí)間和機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新知識(shí),向合作的咨詢(xún)公司請(qǐng)教,報(bào)考國(guó)家人力資源管理師,參加各種管理公開(kāi)課,參與行業(yè)交流,一直堅(jiān)持著......記得當(dāng)同事下班之后或利用周末在休閑娛樂(lè)時(shí),我卻加班加點(diǎn),每天晚上都是到深夜才離開(kāi)辦公室,我的辦公室那一點(diǎn)燈光,成為了黑暗中的一個(gè)亮點(diǎn)。因?yàn)槲覉?jiān)信,只有付出才會(huì)有收獲。通過(guò)學(xué)習(xí),我掌握了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能,提高了綜合素質(zhì),并在工作中進(jìn)行實(shí)施。通過(guò)自身及團(tuán)隊(duì)的配合,逐漸完善了公司的管理制度,有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性,不僅人員流動(dòng)率明顯降低,人均效能也顯著提高,為公司帶來(lái)了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí),我也獲得了多項(xiàng)榮譽(yù),包括先進(jìn)黨務(wù)工作者、市優(yōu)秀外來(lái)青年、市百佳職業(yè)經(jīng)理人、市勞動(dòng)模范等。

        成績(jī)背后的一切,蘊(yùn)含著大量的汗水和辛酸,雖然辛苦,但我一直堅(jiān)信只有堅(jiān)持,才會(huì)有收獲,才會(huì)成功。我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持......

上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5000朵
頭像
+3000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+520朵
頭像
+486朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師