盧云峰,盧云峰講師,盧云峰聯系方式,盧云峰培訓師-【中華講師網】
組織文化與人力資源實戰(zhàn)專家
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《如何重新定義人才》 將人才轉化為戰(zhàn)略影響力，形成從戰(zhàn)略地圖到人才地圖 戰(zhàn)略性職位的4個要素： 1、戰(zhàn)略影響力 2、績效變動性 3、頂級人才影響 4、頂級人才稀缺性

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