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王傳寶:管理中的溝通智慧
2023-01-12 2479
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培訓(xùn)目標(biāo):管理溝通對(duì)于企事業(yè)單位管理是重要的課題。本次培訓(xùn)通過(guò)“是什么”“為什么”到“怎么辦”“怎么干”,解讀溝通管理的重要性、高效的溝通方式、管理溝通渠道和溝通方向策略,進(jìn)而學(xué)習(xí)高效溝通管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,尤其是掌握高效溝通的六個(gè)步驟和技巧,最后落腳到通過(guò)溝通能力修煉提升溝通管理智慧。 通過(guò)本次管理中的溝通智慧培訓(xùn),學(xué)員可以更好的運(yùn)用高效溝通方法和技巧,提升溝通能力,讓團(tuán)隊(duì)更有執(zhí)行力、活力、洞察力,提升工作效率,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定高效前行。講座案例與實(shí)踐相結(jié)合,并輔以溝通能力和溝通修養(yǎng)測(cè)試。課件圖文并茂,老師講課“有理、有趣、有料、有用”,課堂氣氛熱烈,學(xué)員參與度高,培訓(xùn)效果好。
內(nèi)容

管理中的溝通智慧

王傳寶  教授

培訓(xùn)目標(biāo):管理溝通對(duì)于企事業(yè)單位管理是重要的課題。本次培訓(xùn)通過(guò)“是什么”“為什么”到“怎么辦”“怎么干”,解讀溝通管理的重要性、高效的溝通方式、管理溝通渠道和溝通方向策略,進(jìn)而學(xué)習(xí)高效溝通管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,尤其是掌握高效溝通的六個(gè)步驟和技巧,最后落腳到通過(guò)溝通能力修煉提升溝通管理智慧。

通過(guò)本次管理中的溝通智慧培訓(xùn),學(xué)員可以更好的運(yùn)用高效溝通方法和技巧,提升溝通能力,讓團(tuán)隊(duì)更有執(zhí)行力、活力、洞察力,提升工作效率,讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定高效前行。講座案例與實(shí)踐相結(jié)合,并輔以溝通能力和溝通修養(yǎng)測(cè)試。課件圖文并茂,老師講課“有理、有趣、有料、有用”,課堂氣氛熱烈,學(xué)員參與度高,培訓(xùn)效果好。


課綱:

一、為什么要學(xué)習(xí)管理中的溝通智慧

1、溝通在管理中的作用

2、管理溝通的目的

3、對(duì)溝通的幾種認(rèn)識(shí)誤區(qū)

——課堂測(cè)試:面對(duì)面交流的能力(你與他人交流的能力)測(cè)試

4、避免消極的心態(tài)自私

5、樹(shù)立積極心態(tài)


二、溝通方式與PAC人格結(jié)構(gòu)理論

1、溝通方式

2、“73855”原則

3、管理溝通媒介

(1)語(yǔ)言溝通

——口頭溝通

——書(shū)面溝通

(2)非語(yǔ)言溝通

——肢體語(yǔ)言

——物體語(yǔ)言

——標(biāo)記語(yǔ)言

——副語(yǔ)言

4、建設(shè)性溝通

5、PAC人格結(jié)構(gòu)理論

——“P-A-C” 理論把個(gè)人的“自我”劃分為“父母”、“成人”、“兒童”三種狀態(tài)

——PAC分析理論的基本十種類(lèi)型


三、管理溝通渠道和溝通方向策略

1、管理溝通過(guò)程

2、管理溝通類(lèi)型

(1)正式溝通的特點(diǎn)

(2)非正式溝通的特點(diǎn)

3、管理溝通渠道

4、溝通方向策略

(1)上行溝通策略

(2)下行溝通策略

(3)平行溝通策略


四、管理溝通智慧:高效溝通管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

1、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別

2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征

(1)案例:取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中的角色

(2)《三國(guó)演義》的密碼

3、有效溝通的六要素

4、無(wú)效溝通的后果

5、造成溝通困難的因素

6、有效溝通要點(diǎn)

7、高效溝通的步驟和技巧

(1)步驟一:事前準(zhǔn)備

 ——確定溝通目標(biāo)

 ——制定行動(dòng)計(jì)劃

 ——預(yù)備可能的爭(zhēng)執(zhí)

 ——進(jìn)行SWOT分析

(2)步驟二:確認(rèn)需求

——步驟二之第一步:有效提問(wèn)

——步驟二之第二步:積極聆聽(tīng)

——步驟二之第三步:及時(shí)確認(rèn)

(3)步驟三:闡述(表達(dá))觀點(diǎn)

——闡述計(jì)劃

——闡述你的建議的原因和實(shí)施方法

(4)步驟四:處理異議(處理溝通的障礙)

——我的提議被別人反對(duì)時(shí)的對(duì)策

——不愿意接受別人提議時(shí)的對(duì)策

(5)步驟五:達(dá)成協(xié)議

——感謝

——贊美

——慶祝

(6)步驟六:共同實(shí)施

——積極合作的態(tài)度

——按既定方針處理

——發(fā)現(xiàn)變化及時(shí)溝通

8、成功溝通的核心要素

——良好的個(gè)人品性

——豐厚的知識(shí)底蘊(yùn)

——嫻熟的溝通技巧


五、管理溝通智慧:溝通能力修煉

——課堂測(cè)試:溝通修養(yǎng)測(cè)試

1、正心:真誠(chéng)、尊重

(1)真誠(chéng)

——舉例:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的故事

(2)尊重

——舉例:賣(mài)鉛筆的商人

2、養(yǎng)性:自信、自省

(1)自信

——案例:黑色的氣球會(huì)飛起來(lái)嗎?

(2)自省

3、弘德:胸懷、感恩

(1)胸懷

①謙虛:拉近人與人之間的距離。

②包容

——舉例:絕纓之會(huì)

③心態(tài)要好

——舉例:瞎眼爺?shù)墓适?

——二舅的故事:回村三天,二舅治好了我的精神內(nèi)耗

(2)感恩

——案例:松下幸之助面試。問(wèn):你的運(yùn)氣怎么樣?

4、人盡其用

——案例:彌勒佛與韋陀的故事

5、不給員工設(shè)限

——案例:跳蚤的故事

——案例:大象的故事






長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海!

祝大家事業(yè)順利,身體健康!



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