在企業(yè)經營中，如果我們總是關注80%的同業(yè)競爭者，一味的模仿學習，我們只能變得平庸。

愛因斯坦曾經說過：我們一直在用平庸的方式做平庸的事情，卻一直期待著卓爾不群的結果的話，那我們一定是精神錯亂。

很多企業(yè)主，雖然教育水平不高，但自身有一些奇點（推薦大家閱讀《奇點臨近》一書)，也就是比其他人優(yōu)秀的地方。但最近這幾年經營企業(yè)卻力不從心，歸根結底就是大家都在吃老本兒，沒有學習和進步。而新進的創(chuàng)業(yè)者或投資人都是頂尖的頭腦團隊，和這些專業(yè)“殺手”競爭用原有的方式和經驗是很難在新的商戰(zhàn)中取得最終的生存的，更不要說是勝利了。

調整經營首先就應該先從企業(yè)的經營和管理者的固有觀念中走出來，利用真正的西方思維，更準確的說是美國人的思維方式去客觀理智的管理企業(yè)，而不是憑借感覺、如履薄冰的走在商界里?，F代經濟學和管理學發(fā)揚光大就是在美帝，為什么美國近一百年可以經濟穩(wěn)定？歸根結底取決于其商業(yè)思維，在這種思維的基礎上再搭建高樓，而我們的思維過于主觀和感性，很難在此基礎上穩(wěn)固商業(yè)帝國。

課程分為多個模塊，基礎的思維理論需要至少一天時間描述清晰。21天的互動式跟隨訓練，才是核心課程。