一、 面試原則：
二、 面試維度：
自我認知：優(yōu)勢 劣勢
職位認知：
領(lǐng)導能力：
人際關(guān)系：
其他基本要求：
自由討論式問題：
常見問題答題思路舉例：
一、 背景性問題 問題一：“請你自我介紹一下” |
問題二：“談談你的家庭情況” |
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” |
問題四：“你最崇拜誰？” |
問題五：“你的座右銘是什么？” |
問題六：“談談你的缺點” |
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” |
問題八：“你為什么選擇我們公司？” |
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” |
問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作” |
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