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匡曄:營(yíng)銷人員黃金心態(tài)及狼性執(zhí)行力打造 
2016-05-16 2331
對(duì)象
公司全體營(yíng)銷人員等
目的
1、改變消極被動(dòng)工作態(tài)度培養(yǎng)付出的工作心態(tài) 2、經(jīng)典的分析提供你量身定做的壓力應(yīng)對(duì)建議 3、科學(xué)的理念幫助你提升自身處理情緒的能力 4、如何讓新員工有歸屬感、老員工有激情和創(chuàng)造力 5、如何用高效執(zhí)行方法來(lái)鍛造向心力,用感恩的心做事  6、深刻闡述奉獻(xiàn)及擔(dān)當(dāng)精神對(duì)員工自身的積極影響力
內(nèi)容

第一部分:正能量與職業(yè)心態(tài)


一、什么是正能量的觀念和積極心態(tài)

1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?

A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響;

B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。

2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來(lái)?

A、常問(wèn)自己一些開心的話題;

B、回想一些美好的情景;

C、時(shí)刻心存感激和贊美;

D、找個(gè)值得仿效的榜樣等等。

經(jīng)典案例對(duì)正能量心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

案例分享:你為什么會(huì)說(shuō)是


第二部分:情緒與壓力管理


一、情緒管控

1、什么是情商

2、情商與智商的區(qū)別

3、常見的情商問(wèn)題

4、怎樣提高自己的情商

5、EQ 高手的特質(zhì)

6、衡量情商的要點(diǎn)

7、情緒與自我管理十步

步驟一:自我管理從態(tài)度開始

步驟二:自律是自我管理成功的關(guān)鍵

步驟三:為自己設(shè)定奮斗目標(biāo)

步驟四:不怕困難

步驟五:永遠(yuǎn)保持自信

步驟六:保持好的習(xí)慣

步驟七:管理好自己的時(shí)間

步驟八:學(xué)會(huì)反省自己

步驟九:懂得快樂(lè)工作的方法

步驟十:勇于改變自己


二、壓力管控

1、現(xiàn)代社會(huì)的壓力源有哪些?

2、把工作作為調(diào)適壓力的良藥

3、保持積極、激情的工作狀態(tài)

4、對(duì)同事大方有度

5、尊重他人、公平待人

6、私事不帶進(jìn)單位

7、注意勞逸結(jié)合

8、消除常見的負(fù)面心理

9、正視現(xiàn)實(shí),維持心理平衡

10、讓自己的工作環(huán)境變得舒適

11、走出去,呼吸一下新鮮空氣

12、把煩惱寫出來(lái),轉(zhuǎn)移并釋放壓力

13、活出自我

案例分享:


第三部分:狼性執(zhí)行力


一、 銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力的主要原因

1、公司的執(zhí)行文化還沒(méi)有完全形成

2、沒(méi)有持續(xù)地跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)

3、制度出臺(tái)時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),經(jīng)常性的朝令夕改

4、執(zhí)行流程不暢的病因

5、缺乏科學(xué)的銷售監(jiān)督考核機(jī)制

6、領(lǐng)導(dǎo)大于制度

7、華為的銷售狼性文化理念體系

8、視頻、案例分析


二、 狼性團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行到位的條件

1、執(zhí)行力是什么

2、要營(yíng)造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化

3、任務(wù)型和結(jié)果型導(dǎo)向

4、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

5、嚴(yán)把招聘關(guān)

6、權(quán)責(zé)利明晰

7、有時(shí)間期限及品德、品質(zhì)、品牌要求 ? ?


8、商業(yè)人格

9、執(zhí)行的底線

10、執(zhí)行力速度,一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計(jì)劃

11、愛上執(zhí)行:痛苦+堅(jiān)持=快樂(lè)

12、達(dá)成共識(shí)并承諾達(dá)成

13、關(guān)注細(xì)節(jié),跟進(jìn)、再跟進(jìn)三

14、修正與完善

15、獎(jiǎng)的心花路放,罰的心驚肉跳

16、視頻、案例分析


三、狼性銷售團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力的法門

1、高效執(zhí)行從溝通開始

2、執(zhí)行真經(jīng)24字真經(jīng)

3、解除銷售執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵

4、透過(guò)學(xué)習(xí)激發(fā)潛能

5、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與生涯規(guī)劃

6、讓結(jié)果成就你無(wú)悔人生

7、視頻、案例分析


第四部分:擔(dān)當(dāng)精神

一、什么是擔(dān)當(dāng)精神

1、企業(yè)需要大批敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?

2、成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人

3、沒(méi)有擔(dān)當(dāng)就沒(méi)有成功

二、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,將感恩化為責(zé)任感

1、感恩與責(zé)任是職業(yè)精神的源頭

2、最強(qiáng)的能力是責(zé)任,最大的動(dòng)力是感恩

3、履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為

三、工作就意味著責(zé)任

1、挺身而出,幫老板解決問(wèn)題

2、勇于擔(dān)當(dāng)會(huì)讓你脫穎而出

3、坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤

4、對(duì)待責(zé)任不能有半點(diǎn)懈怠

5、優(yōu)化工作方式,強(qiáng)化結(jié)果意識(shí)

四、敬業(yè)是責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神的升華

1、承擔(dān)更多責(zé)任,磨煉更強(qiáng)能力

2、成為企業(yè)的中流砥柱

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