講解《周易》八卦理論與陰陽(yáng)原理，運(yùn)用周易原理及奇門(mén)、六壬的預(yù)測(cè)模型，為各企業(yè)管理與運(yùn)作指明方向，穩(wěn)操勝券，立于不敗之地。

       具體內(nèi)容簡(jiǎn)介:

一、現(xiàn)代企業(yè)管理之道

一個(gè)企業(yè)的管理者，必須具備如下幾點(diǎn)：

（一）崇高的志向

         在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，縱然遇到了挫折，亦不能“志窮”，否則企業(yè)便岌岌可危矣。必須要有堅(jiān)強(qiáng)的信念和崇高的志向，才能在困境中自拔出來(lái)。

         （二）決策

        作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，欲辦好企業(yè)，面對(duì)企業(yè)的前景要有一個(gè)明確的目標(biāo)與正確的決策。蓋決策是關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。所謂決策，即是：①審時(shí)度勢(shì)，把握時(shí)機(jī)；②善謀；③當(dāng)機(jī)立斷，見(jiàn)險(xiǎn)而止；④可慎冒險(xiǎn)；⑤慎重反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；⑥排除隱患。

         （三）善于利用人才

       古兵書(shū)上有云：“兵不在勇貴在謀”。善于利用有智慧之賢者為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)才會(huì)不斷向前發(fā)展。用人不當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)衰敗，所以用人必須得當(dāng)。人才是興業(yè)之本。善于用人者，必須重視幾點(diǎn)：①發(fā)掘人才；②用智慧賢才；③要論功行賞，獎(jiǎng)罰分明；④排除“小人”。

        （四）策略對(duì)頭

        策略同決策一致，是企業(yè)的生命。策略對(duì)頭，方能辦好企業(yè)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)立于不敗之地。企業(yè)管理者須突出如下幾點(diǎn)：

①統(tǒng)觀(guān)大局，細(xì)察動(dòng)靜，明智選擇；

②有備無(wú)患，防患于未然；

③見(jiàn)機(jī)行事，通權(quán)達(dá)變；

④兵貴神速，勇往直前；

⑤量力而行，適可而止；

⑥不冒險(xiǎn)悻進(jìn)，不行無(wú)備之舉；

⑦剛?cè)峒鎮(zhèn)洹?/p>

上述四大點(diǎn)皆為《易經(jīng)》之道，只有明白《易經(jīng)》之道，方能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展，欣欣向榮。

         二、企業(yè)內(nèi)部狀況的具體判斷

       企業(yè)內(nèi)部狀況的判斷是了解和掌握企業(yè)整體趨向的一個(gè)重要前題。通過(guò)運(yùn)用《周易》原理所演化出來(lái)的大六壬式、奇門(mén)遁甲模型，是完全可以信任的。