<ul id="agsim"></ul>
<ul id="agsim"></ul>
<blockquote id="agsim"></blockquote>
<em id="agsim"><rt id="agsim"></rt></em>
<abbr id="agsim"></abbr>
<noscript id="agsim"><bdo id="agsim"></bdo></noscript>
首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
22
篇講師授課見(jiàn)證
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
試用期講師授課見(jiàn)證
孟凡奎
企業(yè)延長(zhǎng)
試用期
不能超過(guò)一個(gè)月
試用期
延長(zhǎng)
【案例】 某廠招來(lái)一批新員工，分別與她們簽訂一年勞動(dòng)合同，
試用期
１個(gè)月。３０天過(guò)后，人力資源部進(jìn)行考核。A因?yàn)榧依锢先瞬」?，前后缺勤１５天，B的工作技藝不佳，都沒(méi)
周科榮
入職與
試用期
管理制度周科榮老師
入職與
試用期
管理制度
周科榮老師
入職與
試用期
管理制度周科榮老師 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司及員工入職與
試用期
管理，特制定本管理制度。 第二條 本管理制度適用于公司各部門(mén)。 第二章 入職管理
孟凡奎
試用期
內(nèi)負(fù)傷的工傷待遇
試用期
工傷
【案例】 A2000年5月1日與某運(yùn)輸公司簽訂5年期的勞動(dòng)合同，崗位為司機(jī)，
試用期
為3個(gè)月。2000年5月7日，單位派A開(kāi)車(chē)送貨，A在送貨回來(lái)的途中為避讓一行人，
孟凡奎
試用期
間員工有什么權(quán)利
試用期
權(quán)利
【案例】 A應(yīng)聘進(jìn)入甲公司，擔(dān)任招聘主管一職，與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同（2004年6月1日至2005年8月31日），約定
試用期
為3個(gè)月，即從2004年6月1
趙銀燕
試用期
之“雙面PK”
非人力管理
點(diǎn)擊打開(kāi)鏈接
趙銀燕
試用期
之“雙面PK”
非人力管理
點(diǎn)擊打開(kāi)鏈接
安新強(qiáng)
解雇
試用期
員工要合法
案情簡(jiǎn)介：“
試用期
”期限之爭(zhēng) 某紡織機(jī)械修理公司在報(bào)紙上登了一則廣告招聘一名具備三級(jí)工技術(shù)水平的車(chē)工，小范看到后，認(rèn)為自己完全符合條件，就來(lái)到這家公司人事部應(yīng)聘。人
安新強(qiáng)
企業(yè)關(guān)于
試用期
的一個(gè)違法應(yīng)對(duì)方案
法律法規(guī)
實(shí)踐中有企業(yè)提出簽訂半年合同（不約定
試用期
）＋3年合同（約定6個(gè)月
試用期
），獲取1年“試用”時(shí)間，理由是《勞動(dòng)合同法》中僅約定同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次
潘文富
00后員工的
試用期
工資怎么定
人事
潘文富 員工來(lái)上班，先得把錢(qián)的事情說(shuō)清楚，這個(gè)不能模糊。遠(yuǎn)的不說(shuō)，這剛?cè)肼毜?span style="color:red;" >試用期工資得要明確。 當(dāng)然了，
試用期
工資發(fā)多少，這個(gè)事的主導(dǎo)權(quán)在老板手里，老板是怎么想
陳錦華
陳錦華：如何打破CEO的
試用期
“魔咒”
心靈成長(zhǎng)
陳錦華：如何打破CEO的
試用期
“魔咒”陳錦華：如何打破CEO的
試用期
“魔咒”CEO們的日子將比以往更難過(guò)。很多企業(yè)為打破產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)瓶頸，換帥頻仍。且不說(shuō)企業(yè)這樣做究竟
1
2
3
下一頁(yè)
共 3 頁(yè)
相關(guān)搜索：
試用期講師授課見(jiàn)證
|
試用期培訓(xùn)師授課見(jiàn)證
|
試用期培訓(xùn)講師授課見(jiàn)證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
