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——打造企業(yè)核心競爭力講師課程
陳楠華
如何打造企業(yè)的核心競爭力？
商業(yè)模式
股權(quán)激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
企業(yè)如何才能獲得競爭優(yōu)勢并一直保持下去？從長期來看，這取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本、更快的速度，構(gòu)建起核心競爭力。 所謂核心競爭力，是公司協(xié)調(diào)不同產(chǎn)品的能力，
蕭琳
?踐行企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力
企業(yè)文化建立
企業(yè)文化落地
課程背景： – 如何提高企業(yè)競爭的軟實(shí)力？ – 如何推行企業(yè)文化并有效落地？ – 如何將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為員工內(nèi)心深處的行為準(zhǔn)則？ – 如何發(fā)揮企業(yè)文化在推動公司發(fā)展
許英超
精細(xì)化管理與班組長勝任力提升
——打造企業(yè)核心競爭力
精細(xì)化管理與班組長勝任力提升
——打造企業(yè)核心競爭力
課程描述: 從粗放管理到邁向精細(xì)化管理，是企業(yè)管理理念和管理實(shí)踐最突出、最明顯的變化。近年來，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和市場發(fā)展形勢的變化，特別是與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相比，
趙楠
精細(xì)化管理與班組長勝任力提升
——打造企業(yè)核心競爭力
精細(xì)化管理
班組建設(shè)
精細(xì)化管理與班組長勝任力提升
——打造企業(yè)核心競爭力
ü 充分理解精細(xì)化管理的理念； ü 掌握精細(xì)化管理的方法； ü 學(xué)會扮演現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)班組長的角色； 我們相信
蔣東青
蔣東青_提升全員素質(zhì)打造企業(yè)核心競爭力
中層管理
能力素質(zhì)是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)機(jī)制？如何建立本企業(yè)關(guān)鍵崗位的能力素質(zhì)體系？如何進(jìn)行有效的能力素
劉國靖
以項(xiàng)目管理為中心，打造企業(yè)核心競爭力
項(xiàng)目管理
十個提示性問題/篇首語 一、世界在變化 復(fù)雜性提高 競爭加劇 變化加快 客戶需求復(fù)雜 二、變化帶來困惑 本領(lǐng)恐慌 時間壓力 選擇困難 三、打造核心能力，創(chuàng)新以求發(fā)展
胡楊樹下
商業(yè)模式創(chuàng)新與打造企業(yè)核心競爭力
商業(yè)模式
德魯克：21世紀(jì)企業(yè)間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。 中國企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”迫在眉睫，眾多制造業(yè)、外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)國內(nèi)市場，廣大中小企業(yè)經(jīng)理人都迫切
當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)及對策
企業(yè)家
團(tuán)隊建設(shè)
政府
學(xué)校
非人力管理
當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)及對策課程大綱 旨在通過創(chuàng)新黨建活動方式、加強(qiáng)黨組織與企業(yè)管理層的溝通協(xié)作、提升黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)等措施，有效推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
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