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唐興通
新媒體營銷實踐與創(chuàng)新方法論
新媒體營銷
數(shù)字營銷
社群營銷
第一講：新媒體營銷新趨勢 1. 傳統(tǒng)市場陷入困局背后？ 2. 數(shù)字營銷與傳統(tǒng)銷售的差異與相同點 3. 微信、大眾點評、小紅書、抖音、知乎平臺與營銷利用 4. 如何
何偉
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教練營》
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
戰(zhàn)略規(guī)劃
商業(yè)模式
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教練營》 一、入營條件 企業(yè)董事長、CEO、CIO等中高層干部或?qū)I(yè)人士。 ● 急需數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)中高層管理者； ● 有志于從事企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服
何偉
《D-MAT——企業(yè)中高層數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》
戰(zhàn)略管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
《D-MAT——企業(yè)中高層數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》 一、入營條件 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型意向的企業(yè)中高層管理者及核心骨干。 二、培訓(xùn)價值 1、建立數(shù)字化思維—— 理解數(shù)字化時代
何偉
《數(shù)字化人力資源管理師教練營》
數(shù)字化
人力資源
《數(shù)字化人力資源管理師教練營》 一、培訓(xùn)對象 企業(yè)人力資源體系中高層骨干。 二、培訓(xùn)效益 1、認(rèn)知升級： 洞察數(shù)字時代的經(jīng)濟(jì)與市場趨勢，掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資
何偉
《數(shù)字國企專題班》
國有企業(yè)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
《數(shù)字國企專題班》 一、入營條件 國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員以及其他相關(guān)專業(yè)人員。 二、培訓(xùn)效益 四大特色： ● 認(rèn)知升級——結(jié)合國務(wù)院文件精神和國企三年規(guī)劃要點
何偉
《數(shù)字政務(wù)與大數(shù)據(jù)治理專題班》
數(shù)字政務(wù)
大數(shù)據(jù)
《數(shù)字政務(wù)與大數(shù)據(jù)治理專題班》 一、培訓(xùn)對象 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位管理人員以及其他專業(yè)人員。 二、培訓(xùn)效益 1、全面掌握數(shù)字中國整體規(guī)劃及數(shù)字政務(wù)等相關(guān)政策措
卜安洵
《D-MAT——企業(yè)中高層數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
中層管理
《D-MAT——企業(yè)中高層數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》 一、入營條件 有數(shù)字化轉(zhuǎn)型意向的企業(yè)中高層管理者及核心骨干。 二、培訓(xùn)價值 1、建立數(shù)字化思維—— 理解數(shù)字化時代
卜安洵
《數(shù)字政務(wù)與大數(shù)據(jù)治理專題班》
數(shù)字政務(wù)
大數(shù)據(jù)
《數(shù)字政務(wù)與大數(shù)據(jù)治理專題班》 一、培訓(xùn)對象 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位管理人員以及其他專業(yè)人員。 二、培訓(xùn)效益 1、全面掌握數(shù)字中國整體規(guī)劃及數(shù)字政務(wù)等相關(guān)政策措
卜安洵
《數(shù)字化人力資源管理師教練營》
團(tuán)隊建設(shè)
人力資源
團(tuán)隊管理
《數(shù)字化人力資源管理師教練營》 一、培訓(xùn)對象 企業(yè)人力資源體系中高層骨干。 二、培訓(xùn)效益 1、認(rèn)知升級： 洞察數(shù)字時代的經(jīng)濟(jì)與市場趨勢，掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資
卜安洵
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