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軟實(shí)力講師課程
方爾加
老子文化是
軟實(shí)力
問題
國學(xué)管理
一位中國古代道家哲學(xué)的創(chuàng)始人；一部穿越五千年歷史的驚世巨作。五千言道德經(jīng)詮釋從世俗走向超脫的人生哲學(xué)，傳承道法自然，呈現(xiàn)世間百態(tài)，道家圣賢老子的智慧中，深藏哪些玄機(jī)
王鵬
團(tuán)隊(duì)
軟實(shí)力
中層管理
軟實(shí)力
三角理論：夢想，社交，成長 心懷夢想：人因夢想而偉大，因行動而卓越 善于社交：一個人的成功15%是因?yàn)閷I(yè)技術(shù)，85%是因?yàn)樯缃?學(xué)習(xí)成長：學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)
王文明
用
軟實(shí)力
打造卓越企業(yè)
國學(xué)管理
用
軟實(shí)力
打造卓越企業(yè) 【課程介紹】 企業(yè)的治理一般分為兩個層次， 一是有形的企業(yè)營運(yùn)，二是支撐企業(yè)良性發(fā)展的企業(yè)核心理念、核心競爭力、企業(yè)文化、和行為規(guī)范。如果把企
齊振宏
培訓(xùn)專題二 打造卓越的企業(yè)文化
軟實(shí)力
企業(yè)管理
齊振宏教授培訓(xùn)專題二 打造卓越的企業(yè)文化
軟實(shí)力
【培訓(xùn)形式】 問題導(dǎo)向啟發(fā)式、情景體驗(yàn)互動式、頭腦風(fēng)暴研討式、釋疑解惑交流式、案例分析、角色扮演、模擬演練、管理游戲
葉建華
企業(yè)
軟實(shí)力
與核心競爭力提升
戰(zhàn)略管理
內(nèi)容綱要 第一部分：如何提升企業(yè)
軟實(shí)力
1.何以提出
軟實(shí)力
？ 2.什么是
軟實(shí)力
？ 3.
軟實(shí)力
的三個層面 ①企業(yè)
軟實(shí)力
a.讓速度支撐規(guī)模----快 b.通過品牌知名
石卉
《心理
軟實(shí)力
---職業(yè)女性與和諧家庭》課
溝通技巧
課程通過多媒體的多重沖擊及形式活潑的演練、游戲、短講、分享等，喚醒每個人積極性的思考并將思想轉(zhuǎn)化為積極行動的鑰匙！清晰地看清自己和同事，發(fā)現(xiàn)自身及工作過程中的盲點(diǎn)，
石卉
心理
軟實(shí)力
---企事業(yè)內(nèi)訓(xùn)
中層管理
中高層管理者課程 1、管理者情商領(lǐng)導(dǎo)力（2天） 2、管理者壓力輔導(dǎo)技巧（2天） 3、高效溝通與跨部門協(xié)作（2天） 4、員工壓力輔導(dǎo)技巧（1天）
石卉
心理
軟實(shí)力
---企事業(yè)高管
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
系列課程分為四個方面：（企事業(yè)單位可以提出自己的需要，講師為我們有針對性的設(shè)計課程） 1、心健康——管理者壓力管理（2天）課程 2、心管理——管理者情商領(lǐng)導(dǎo)力（2天
黃桂清
中國文化
軟實(shí)力
建設(shè)任重道遠(yuǎn)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
一．挑戰(zhàn)與問題 １．中國對外文化傳播逆差嚴(yán)重 ２．豐富的文化資源沒有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的競爭力 ３．文化價值觀缺乏廣泛認(rèn)同 ４．面臨西方文化霸權(quán)的滲透 二．機(jī)遇與出路 １．
《與年輕人共舞-新生代員工的管理與激勵》
新生代管理
中層管理
管理技能
【課程背景】 “只有落后的員工管理，沒有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，卻不可以回避，00后員工進(jìn)入職場是未
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