培訓(xùn)對(duì)象：入職3-5年員工。由于入職3-5年的員工流失率高，公司為了留住員工，給予員工培養(yǎng)發(fā)展的空間，培訓(xùn)作為人力資源工作的一項(xiàng)措施。需要培訓(xùn)內(nèi)容：建立員工正確的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)認(rèn)知，正確面對(duì)職業(yè)中遇到的問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的對(duì)上級(jí)、平級(jí)溝通的能力。